肖律师您好！请教一个问题，如:用人单位和劳动者签订劳动合同，试用期为两个月

肖律师您好！请教一个问题，如:用人单位和劳动者签订劳动合同，试用期为两个月，注明转正后再原来的试用期工资加500，试用期时为9.1-10月30日，（在订合同之前或者订合同中，从没有提示试用期不合格将解除合同等说明或者调课，这个试用期的意思只是在说明试用期的工资和试用期后的工资）。到9月28日时用人单位临时告知劳动者，单位效益不好，要压缩人员，希望能在这周办理交接手续，解除合同，这样做合理吗？

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提问人：ask20161030oo9
提问时间：2016-10-30

姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关

姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关系吗？

ask201512222lq 已关闭 2015-12-22 回复(0)

您好，我想咨询下有关劳动合同的签订问题，我在单位已经签了两个三年的合同

您好，我想咨询下有关劳动合同的签订问题，我在单位已经签了两个三年的合同，到期后由于在哺乳期，单位没有解聘我，又续签到哺乳期结束，现在合同到期了，单位人事部门说可以签长期合同了，但是单位领导不同意，只能写申请再续签一年，如果我不同意再续签一年，我想签长期，单位如我不和我签长期，我能得到补偿吗？谢谢

ask201601221sc 已关闭 2016-01-22 回复(0)

劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者

劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者，怎么办？

ask20160409w3m 已关闭 2016-04-09 回复(0)

同乡，您好。陈律师，您好，我想问一下。如果用人单位从未和劳动者提及签订劳动合同

同乡，您好。陈律师，您好，我想问一下。如果用人单位从未和劳动者提及签订劳动合同，但又未与劳动者签订劳动合同，用人单位是否需要补偿劳动者呢？

ask20160415v3b 已过期 2016-04-15 回复(2)

肖律师您好，请教您一个问题。厂家与业务员未签订合同，厂家按1元的底价让业务员去推销

肖律师您好，请教您一个问题。厂家与业务员未签订合同，厂家按1元的底价让业务员去推销，至于业务员以什么价格推销厂家不过问，但是部分销售下家与业务员签订的合同是加盖厂家的公章。当产品不合格的情况下，业务员的销售行为是否属于厂家的行为（业务员的行为与厂家的关系界定是根据什么法律）？货值金额是按厂家的底价计

ask20160614ep6 已过期 2016-06-14 回复(2)

您好，员工入职未满一个月，没有签订合同，且用人单位已拖欠两个月

您好，员工入职未满一个月，没有签订合同，且用人单位已拖欠两个月，要怎么要回工资

ask20160724q7c 已过期 2016-07-24 回复(1)

您好，员工入职未满一个月，没有签订合同，且用人单位已拖欠两个月

您好，员工入职未满一个月，没有签订合同，且用人单位已拖欠两个月，要怎么要回工资

ask20160724q7c 已过期 2016-07-24 回复(1)

王律师您好，向您请教一个问题，对于一个刚毕业的研究生，和学校签订了合同

王律师您好，向您请教一个问题，对于一个刚毕业的研究生，和学校签订了合同，结果在人事局上编前得了重病，导致体检不合格，人事局是不是有权利不用？如果说不用的话，那么一家人倾尽所有培养出来子女就这样完了，最终连治疗的数十万都是借的，国家对这样的人有什么政策吗？患了病，这辈子就完了吗？肯定王律师帮忙指点一下

ask20160817nlp 已关闭 2016-08-17 回复(0)

王律师您好，向您请教一个问题，对于一个刚毕业的研究生，和学校签订了合同

王律师您好，向您请教一个问题，对于一个刚毕业的研究生，和学校签订了合同，结果在人事局上编前得了重病，导致体检不合格，人事局是不是有权利不用？如果说不用的话，那么一家人倾尽所有培养出来子女就这样完了，最终连治疗的数十万都是借的，国家对这样的人有什么政策吗？患了病，这辈子就完了吗？肯定王律师帮忙指点一下

ask20160817nlp 已关闭 2016-08-17 回复(0)

律师您好，有一个问题需要请教您，我是房主，我与租户签订了五年的合同

律师您好，有一个问题需要请教您，我是房主，我与租户签订了五年的合同，租金一年一付，今年应该缴纳第三年租金，但是租户以生意不好没有钱为由要求降房租，作为房主我不同意这个要求，请问这个情况下我可以收回房子吗？

ask20161020cmf 已关闭 2016-10-20 回复(0)