公司要从深圳市搬到东莞市，员工的补偿费是怎么算的？是一年一个月算还是n+1
公司要从深圳市搬到东莞市，员工的补偿费是怎么算的？是一年一个月算还是n+1，2n+1？
公司是市内搬迁的，员工不去没有补偿。是真的吗？难道说从东莞市虎门镇搬到东莞市区内是没有赔偿的吗？这样
公司是市内搬迁的，员工不去没有补偿。是真的吗？难道说从东莞市虎门镇搬到东莞市区内是没有赔偿的吗？这样我们员工不是太亏了……
原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人与甲公司的合同马上到期，满足无固定期合同的条件（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合
工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资
工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资，一直未签劳动合同但有买社保，半年后因请假被现老板告知以后都不用来上班了，当时临近春节，这算不算提前告知辞退我，我还可以要求补偿金吗？
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年。而且员工离职了半年了，他现在去劳动局说这事
工厂搬迁，员工不去，怎么补偿（东莞常平搬到大朗）工作了一年，
工厂搬迁，员工不去，怎么补偿（东莞常平搬到大朗）工作了一年，补偿算不算加班费
深圳公司，一个基成管理员工，拿走公司备用金6000元，构成什么罪，可以怎么追回？
深圳公司，一个基成管理员工，拿走公司备用金6000元，构成什么罪，可以怎么追回？
深圳公司，一个基成管理员工，拿走公司备用金6000元，构成什么罪，可以怎么追回？
深圳公司，一个基成管理员工，拿走公司备用金6000元，构成什么罪，可以怎么追回？
