你好，我现在有困惑，现在这个公司天天加班，没有补助。一个月几乎没有休息还加班到十一二点

你好，我现在有困惑，现在这个公司天天加班，没有补助。一个月几乎没有休息还加班到十一二点。现在想辞职，但是之前出差费几个月都没有发，怕工资不发工资。应该怎样确保自己的利益，辞职之前应该注意什么。

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提问人：ask2016090478g
提问时间：2016-10-29

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你好，我们公司现在要求签订一个协议，意思是说公司没有年休假，而且年休假补助的钱，已近计算到每个月工资里面了！请问这协议签了合法嘛，如果公司强制签怎么办！而且我们公司还是上市公司！

ask20150108tt4 已过期 2015-01-08 回复(6)

你好，我工作了两个多月。这个厂天天拖班，拖班没有工资。一天十五六个小时，一个月休息一两天。前几天无缘无故罚我一百元。我辞职他们不批，我只能自离，请问这样会扣除工资吗？

ask20150520h21 已过期 2015-05-20 回复(3)

公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天，而现在是一个月天天都上班，而且天天都加班。法定节日也要上班，这算违反劳动法吗

ask20160609py7 已关闭 2016-06-09 回复(0)

你好请问我老在一个公司里做了6年了现在老板说不让他做了当初合同没有签现在说要扣我老公养老保险3万但是当初没跟我老公说现在该怎么办

1373536887 已过期 2016-09-08 回复(3)

你好，我工伤一个月了，公司一个月没有申请工伤认定，公司说现在给我申报请问公司过了一个月申报的工伤有效吗！还是公司在骗取我的资料，不让我自己申报

ask20160913mug 已过期 2016-09-13 回复(4)

你好，我和我老婆在一个公司上班没有签劳动合同，也没工作厂牌，现在工资不结算给我们，我们有他的工衣这个可以起诉他们么

ask20160919tid 已过期 2016-09-19 回复(4)

你好，我想问下，我在一个公司干有十来天，现在不想干了，可以随时走人吗？合同啥的手续都没有。

ask20160927fpd 已过期 2016-09-27 回复(4)

你好!我在现在这个公司做了6年，入职时签了一年合问，到现在没有续签，社保也不给买，今年8月23曰我辞工，老板说要等找到人顶替才可以走，一直到现在还不给走，请问这样做是不是违反劳动法的，怎么办？

zhangweibing 已过期 2016-10-15 回复(3)

你好，涂律师，我现在是这个情况，今年8月初我和一个朋友合伙开了一个公司，我10％股份，他90％。我是法人，证件全不在我手上，现在我不想当法人了。当合伙人不同意。我又怕他拿证件去做其它对我不利的事情。因此来请问涂律师，我该怎么办？？？

ask20161020v7y 已过期 2016-10-20 回复(1)

我想问一下我现在在的公司已经是连续上班一个月了中间没有休息然后每天上班都是十一个小时而且这边规定的基本工资是最低工资标准是1770但是他给我们的最低工资是1550但是他也给有给住房补贴什么的每个月综合工资是超过这边的最低工资标准的我想问一下就工时方面和谐薪资支付方面公司在这一方面没有违法什么的

ask20161021f8y 已关闭 2016-10-21 回复(0)