算回加班费及法定休息的钱，要算回，是否有时间限制，我工作5年时间，5年都可以要回吗？
我在单位工作5年，上班时间超出了劳动法规定的时间，现在单位要跟我解除劳动合同，我是否可以要求算回我在单位超出了的时间的钱。劳动法有没有规定在几年之内是可以要回的，在几年之后几年不能要回的。
某公司原来是每周休息1天，每天工作7小时，由于更换管理方，新管理方突然更改了工作时间，为每天8小时，每周休息1天，由于该公司为餐饮行业，员工均在餐厅用餐，加上用餐时间，每天为9小时左右，其中1小时的个人用餐休息时间还经常被公司缩减，请问员工遇到此类问题该怎么办？谢谢。
我宝宝一岁，现在不小心怀孕了，做人流可以得到多久的法定休息时间？
我宝宝一岁，现在不小心怀孕了，需要做人流，做人流可以得到多久的法定休息时间？谢谢!
你好!首先我的是（女）请问我们公司是电话销售公司，中午休息时间公司要我们全部搞活动！活动中我输了要受
你好!首先我的是（女）请问我们公司是电话销售公司，中午休息时间公司要我们全部搞活动！活动中我输了要受惩罚，可惩罚是让我躺在地上头向上，在让一位也在活动中输了的男同事躺在我身上面对我做虎卧撑，（我不愿意可是团队长让4个男同事强行把我按到了地上）是否可以告他们侵犯我？
我们公司要求员工每周至少奉献一天休息时间加班，并称之为奉献，不付加班费，并堂而皇之的强制性要求奉献，否则领导电话一个接一个，还表示公司要进行检查，请问这种算侵害我们劳动者的权益吗，我能做什么维权行动吗？
我们执行标准的工作时间，周六日休息，周一至周五上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间） 工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合
国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？
你好，我们公司是做家电售后的，每天工作8小时，一个月休息三天。每年除了春节休息五天以外，其他的节假日从来都没有休息也没有加班工资也没有后期调休，我想问下，这是合法的吗？我要通过什么途径来维护自己的权益？
我开车正常行驶，助动车逆向行驶撞在我车门上，交警认定责任我次责，他主责,助动车司机脚背轻微骨折，他已经休息了三个多月了，还说脚没好，这个月他要退休了，请问一直主他这样休息下去吗，石膏已经拆了两个月了，他一直到医院开病假，他还说一辈子也好不了，那如果他认识医生，一直开病假，我就要这么赔吗，还有退休以后
