相关咨询法律咨询劳务外包员工合同到期，公司要求转到另外一个劳务公司（转物业公司）

相关咨询法律咨询劳务外包员工合同到期，公司要求转到另外一个劳务公司（转物业公司），让外包员工签写辞职报告，然后和另外一家物业公司签合同，在单位干了六年了怎样维权

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ごしΙц氓ヅαǐ上ǒ
提问时间：2016-10-28

合同未到期，公司为粉饰财务报表，要求跟老板另外一个公司签合同但工作地点性质不变。请问这样对工龄是否有影响？我的意思是对以后经济补偿是不是有影响？

wuchanjieji 已过期 2015-09-01 回复(2)

相关咨询法律咨询劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司，合法吗？可以拒签吗？我被劳务派遣公司安排到一个油田上工作了7年也签了7年的合同，我们一起上班的是由很多个劳务公司派遣来在一家公司上班的，后面公司说要把我们同一到一家劳务公司，让我们签离职协议书，再跟现在的劳务公司签合同，不

ask201510124dc 已过期 2015-10-12 回复(3)

合同未到期（还有一个多月到），公司要员工另签新的外包合同，员工不签

合同未到期（还有一个多月到），公司要员工另签新的外包合同，员工不签，能获得赔偿吗

ask20151016tso 已关闭 2015-10-16 回复(0)

我是派遣员工合同没到期，公司要求重签外包合同？违法吗？

ask20151028w9b 已关闭 2015-10-28 回复(0)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了

员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规，給员工转成正式员工，转正规口头说的，没有书面报告！员工有要求需要把派遣的工龄累积合同内不同意加在合同没，写证明同意派遣工龄，员工需要加上累积，公司不予支持，员工拒绝！今天11月30日合同就到期了！28日

ask20151130stj 已过期 2015-11-30 回复(4)

急，大型央企，合同未到期，要求员工转劳务公司合同是否违法

2010进公司，与公司签订临时工合同，为期8年，今年还未到合同期，公司就要求转签当地一个劳务公司。并列出转签续工龄的好处和不续工龄的坏处。要求我几十个人签劳务公司，原岗位不变，并不得对外咨询。公司行为是否违法，我应该怎么来维护我的合法权益？？

17897733255 已过期 2016-04-12 回复(3)

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了，此项目将有别的物业公司接管，那么我们这些员工怎么处理？是不是有接管公司接管，还是我们要跟原公司调到另一个项目，不愿意去，怎么解决才能更好的维护自己的权益？

ask20160413txx 已过期 2016-04-13 回复(1)

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了，此项目将有别的物业公司接管，那么我们这些员工怎么处理？是不是有接管公司接管，还是我们要跟原公司调到另一个项目，不愿意去，怎么解决才能更好的维护自己的权益？

ask20160413txx 已过期 2016-04-13 回复(1)

我是一个保安！我们公司已经决定外包给另外一个保安公司！我们的合同还没有到期

我是一个保安！我们公司已经决定外包给另外一个保安公司！我们的合同还没有到期！我大概在这个公司干了两年！我大概查了一下！我会赔偿两个月工资！因为公司已经提前一个月通知我们解除合同！我签的是3年！但我不知道怎么算赔偿金！我的工资是一个月3500！交完社保3200多！我大概可以赔偿多少钱！

ask20160623yzj 已关闭 2016-06-23 回复(0)