小区业主的车有家不能回？物业公司合同到期，未续签合同。单方面要求涨停车费是否合法？业主如何维权？
碧海天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同，合同到期前业委会也到期了但没有换届选举，所以没有再和物业公司续签合同，直到今天。现在正在成立业委会期间，物业单方面提出停车费涨价，一纸通知就要求业主交250元每月（说是政府指导价）。原合同签订时是150元每月。业主去管理处按原合同150元每月交停车费，管理处不收，要求交250元每月。业主不同意交250元每月。于是管理处不给未交费业主的车进出小区，造成业主的车回不了家，堵在小区进口的道路上，给业主的生活、工作带来了很大的影响。街道办多次协调无果，警察和交警都来过，第一现场也报道过，都无济于事。管理处连街道办的协调也不听，仍然不让业主的车进出。新一届业委会正在按程序选举中，正式成立还有短时间。请问管理处这种做法是否合法？业主该如何维权？
业主如何维权？
物业合同到期，业主长时间续签，公司撤离是否需要承担法律责任，如何规避？
物业合同到期，业主长时间续签，公司撤离是否需要承担法律责任，如何规避？ 问题补充：物业公司与业主委员会的合同已经到期过去了几个月，业主长时间未交物业费，公司计划撤离但是否存在法律风险？如果存在如何规避？ 其实还有个问题是该小区未成立业主委员会，如果物业公司起诉，被告应该是谁？
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作
96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工
公司今天又出新招了 前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致 今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议： 1、公司重新安排工作，等于是调岗 2、终止合同 我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？ 如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？ 我补充下前期
我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢
我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢
第二个合同（5年期）在2010年8月到期，公司仍留用至今，但未续签合同，我如何维权。现在和公司的续签合同是否应该补签，如果不签将如何处理？
旧劳动合同到期用工单位单方不再续签是否合法？我是否可以要求续签？
我在用工单位持续工作了九年，以前的合同是一年两年签一次，我最近和用工单位签的合同期限是2010年1月1日至2011年12月31日，用工单位今天突然要求我签一份《合同终止合约》，理由是我已满九年不能再续签必须辞退，而用工单位又同时招了大批新工进来。和我一起被要求辞退的一共有一百多人，在去年签合同的时候用工单位还跟我
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿，能得到多少赔偿 比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿，合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。 谢谢
