我2012年2月17号进厂5月份被评为优秀员工，今年元月份厂里帮我加了工作范围说加工资。到现在都没有加，4月5号我就把加了的范围没有做了。昨天经理叫我结工作，说我不服从安排，这是无理解雇在，怎么赔偿急谢谢
我是去年11月8号入职，3个月后正式转正，签了正式合同。今年4月体检查出肺结核，遭到解雇，我应该怎么要求赔偿，赔多少？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
本人2011年4月25日进公司，公司以学习一个月，试用三个月，在学习一个月中，没有工资，不交社会保险金，只包中午午餐，三个月试用期，工资为1200元，不交社会保险金，包中午午餐，过三个月试用期后，工资1500元，并缴纳三金。在2011年7月6日，本人身体不适，向公司请假提前一小时下班回家休息，得到公司批准后回家，晚上觉
失手伤人给对方医好后,对方题出无理赔偿要求,如何赔偿,应该怎么赔偿
RT~~双方因为一台抽水机(抽水机双方共同购买,甲出的多,乙出的少)乙放在自己家里不让甲用(以前放在甲家里),甲去乙家里理论,不了乙先动手打了甲,甲还手乙却失手打折了乙的老婆的腿,给乙的老婆花了7千多块钱医好腿后,乙却又提出高额赔偿,请问如果打官司的话,会怎么处理,会赔偿多少钱? 请解答~~谢谢~~~.
我做了快5年了，现在犯了点错误，公司用已经满2张2级警告将我开除，因为我是劳务派遣工，公司不想赔偿我，我因该得到多少赔偿
请问被认定七级工伤同时和厂里解除劳动关系赔偿怎么算。停工留薪期间的工资是不是本市最底工资。伤残补助金的本人工资怎么算。谢谢！
我在厂里做了20多天普工被无缘无故的解雇请问可以要求该公司赔偿吗
我在厂里做了20多天普工 因工作需要问该厂主管要做事的工具{手套}，他就骂人：说她妈的不做事就滚蛋，走人。我就说没有工具怎么做事，他就因此事给我解雇。说我录用期不合格。请问这样我可以要求赔偿吗？
我爸在厂里上班扭到了腰 至今有5个月了 期间找过几次老板 但都没得到回答 所以去医院的费用都是自己出的已经好几千了 到现在也没好也不能做事 还有我爸以前腰子是做过手术的 去厂里做事是老板叫去的 也没签合同 请问这件事应该怎么索取赔偿 没有申请工伤 申请工伤都需要准备什么材料
