怀孕期间，公司要我请事假及自行购买生育社保到分娩期，后要求我再重新签不平等的协议
因本人是惠州人，是在惠州区域上班的，在怀孕五个月期间公司撤了惠州的经营权，因我有签劳动合同和购买广州市社保等，公司书面安排我外调回广州总公司上班，考虑到怀孕了还有四个月即将生产，我只好同意公司提出的让本人请事假到分娩结束为止及自行负担所剩余月份的社保费用等协议，现在公司再让我签另份协议书，在休事假结
11年5月入职该公司，12年1月公司才和我签订劳动合同，但是从我进公司直到现在都没有缴纳社保以及医保，目前我有意想离职，不知道如何进行索赔。
以下为合同条约的内容，请问此合同具体的含义是什么？ 声 明 书 本人 （） 姓名 （） 性别 （） 身份证号码：（），在此郑重声明：本人在xxx有限公司，工作期间，自愿选择不在xxx有限公司参加社会保险，而是选择由远利公司统一购买的太平洋团体人身意外伤害保险，远利公司每月另行支付人民币50元作为本人
我与2011年10月到北京一家公司上班，在此期间公司一直未签订合同，购买社保。2012年2月我因病住院花费医药费3万元。当时公司垫付了5000元，在我回家休养期间公司要求我支付公司垫付的5000元。然后我就向公司提出要求补偿我住院社保支付范围的医药费。公司就拒不支付，还说我在住院前就自动离职了，我可是从公司办公室直接去
从事人力工作的能因公司不签订劳动合同和购买社保为自己维权吗？
1、本人从进入该公司已有1年零2个月时间，但公司从未与本人签订劳动合同和购买社保。 2、因本人是从事该公司的行政人事工作，但公司的公章都不归本人保管，也未于本人签订什么岗位职责要求。这样算本人工作失职吗？ 请问本人能为自己维权，要求公司赔偿未签合同的2倍工资的差额及补缴社保吗？
我从2011.11.23日进公司至现在大概5个月了，但是公司一直没有给我签劳动合同和购买社保。我们公司是上海的一家公司，他去年11月份来重庆办了个办事处，但是没有到重庆工商注册登记。请问这样是否违法？我是做销售工作的，工作大多在重庆大范围跑。星期6到公司报到、汇报工作。现在我们没有出业绩，公司就想把我们开除，请问
