我们公司十月二十八号应该发九月份工资、可是今天经理说、事情在

我们公司十月二十八号应该发九月份工资、可是今天经理说、事情在十一月十五号做不完就不发九月份十月份的工资和绩效、我们该怎么办？而且事情是不可能在十五号前做完、在公司快一年了、五险的钱扣了 但是一个月也没有买、该怎么办？ 两个问题想律师帮忙解答一下

您好，我是九月二号正式入职的，我们公司是压一个月的工资也就是说十月30号发九月份的工资

您好，我是九月二号正式入职的，我们公司是压一个月的工资也就是说十月30号发九月份的工资，就昨天我们老板突然以传播负面消息鼓动大家离职把我开了，罚款200元。并扬言不给我工资，人事那边办理的是辞退手续，经理也签字了，只是说正常的话十一月30号发工资，她不确定能不能给我发工资，我工作到现在一点工资都没发，正常

你好，我想问下，现在我们这个公司十月一号关门了，工资没发，按道理是应该给我们的

你好，我想问下，现在我们这个公司十月一号关门了，工资没发，按道理是应该给我们的。可是老板说没钱，然后我们等到十五号就是发工资的时候，老板现在还不想给我们工资。现在也不知道怎么办了？也不敢找工作

情况是这样，我们公司应该在9月底发放8月的工资，可一直到今天（10月19号）

情况是这样，我们公司应该在9月底发放8月的工资，可一直到今天（10月19号），请问这算拖欠工资么， 1..我能否根据劳动合同法立即跟公司解除劳动合同，并要求公司一次性发放被拖工资和经济补偿？  2..另外我要是要求和公司解除劳动合同期间没有得到受理，几天后开始发放工资了，那我还能根据公司拖欠工资为由解除劳动合

我们公司拖欠我们九月份工资没有发！十月二十三号突然告诉我们公司解散

我们公司拖欠我们九月份工资没有发！十月二十三号突然告诉我们公司解散！公司要求我们先签离职合同在给我们发工资！需要签离职合同吗？

公司拖欠我们九月份工资没发！十月二十三号告诉我们员工公司解散了

公司拖欠我们九月份工资没发！十月二十三号告诉我们员工公司解散了！要求我们员工要先签离职合同！才能给员工发工资！为什么要先签离职合同？需要签离职合同吗？

公司拖欠我们九月份工资没发！十月二十三号告诉我们员工公司解散了

公司拖欠我们九月份工资没发！十月二十三号告诉我们员工公司解散了！要求我们员工要先签离职合同！才能给员工发工资！为什么要先签离职合同？需要签离职合同吗？

你好！我们九月开始干电子厂的活 本十月十五号发工资可是到至今

你好！我们九月开始干电子厂的活 本十月十五号发工资可是到至今都不开我们工资 还说拖几天给拖到半月多了还不不给 我们现在辞职了中介的还是没有回复该怎么解决才好？

公司明明今天应该发工资的。现在没发不说公司我们说下个月四号发

公司明明今天应该发工资的。现在没发不说公司我们说下个月四号发或许可能

您好，我想问一下，我们公司应该是每个月的15号发工资，可是这几个月都会往后延期5天到10天

您好，我想问一下，我们公司应该是每个月的15号发工资，可是这几个月都会往后延期5天到10天，甚至15天我想问这样算是拖欠工资吗？

公司到九月份才给发工资，可是事先没说的情况给定额跌价一半，导致我们农民工工资跌了一半

公司到九月份才给发工资，可是事先没说的情况给定额跌价一半，导致我们农民工工资跌了一半，做的数字也给减少了，我们的血汗钱就这样变的少了，我们要不做了，其他没算的钱会跌的更多，现在不知怎么办，怎么维权，没有劳动合同