公司规定每个月20号发工资，但现在27号了都还没发，我现在提出立刻解除合约，是否应给扣我工资。

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提问人：KEWANGDAXUE
提问时间：2010-02-27

我与公司的上一年合同到2008年3月8日到期，在2008年3月4日我被公司派遣到安徽出差，到2008年9月4日回到公司，但是公司一直未提出与我续签合同，9月10月我两次找到公司经理要求涨工资，也一直未得到答复，我便于2008年10月28日向公司提出辞职。我想问我是不是有权利有求公司，因为没有签定劳动合同而赔付我3月到10月这段

wp381343 已过期 2008-11-01 回复(4)

合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?

本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后

nurisahin 已过期 2011-03-22 回复(1)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

孩子一岁了，一直休着产假，现在公司要解除合同是否合法？

我的宝宝2010.5.19出生，我于2009.12月签了2年合同，2011年12.31合同到期，但现在孩子没人看，我一直请着假没去上班，所以公司要这个月说与我解除劳动合同，可是合同上应该是2011年12月才到期啊，公司这样做是否合法啊？我该怎么办

张娜618983 已过期 2011-05-12 回复(1)

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失不按《劳动合同法》第四十八条，而是按劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号）第二条第一款的规定。主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳

sunnylaw 已过期 2011-05-25 回复(5)

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失的问题

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失不按《劳动合同法》第四十八条，而是按劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号）第二条第一款的规定。主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳

sunnylaw 已过期 2011-05-25 回复(4)

厦门劳动法是否规定被公司辞退员工当天给予工资

我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干，就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？

aa799440262 已过期 2011-06-02 回复(1)

未签劳动合同自己提出辞工是否可找公司要求赔付双倍工资？

从2009年与公司签订一年的合同后，即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同，如我自己提出辞工，可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗？要求公司赔付两倍工资是否有时间限制？比如说是在未签合同一年内还是多久？

sNr767 已过期 2011-07-04 回复(6)

突然提出辞职，公司拒付上月工资，是否合法？

juedui666 已过期 2011-07-05 回复(5)

劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了是否可以直接提出离职走人？

劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了，如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人？

miraclefir 已过期 2011-08-09 回复(5)