产假期间未发任何工资，产假结束离职公司不批，不发生育津贴和工资

产假期间未发任何工资，产假结束离职公司不批，不发生育津贴和工资，请问公司是否侵犯了员工合法权益

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提问人：ask201610266y3
提问时间：2016-10-26

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(4)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(5)

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗

ask201608107a7 已关闭 2016-08-10 回复(0)

产假结束后辞职，公司说先办完离职手续才给发生育津贴，现已离职两个多月，公司一直拖着不给发放津贴，该怎样要回津贴

ask20160907mpu 已过期 2016-09-07 回复(8)

产假四个多月期间公司扣除了每个月生育津贴标准后发放工资。我在五月底离职，公司刚刚提出七月份得知今年每个月的社保基数超过之前五个月每个月扣减的产假工资，之前是按照去年的社保基数扣除的；在职员工在七月份的工资里进行了补扣，因为我已离职两个多月，要求我现在退回少扣的产假工资，请问是否合理

ask20160910tx4 已过期 2016-09-10 回复(1)

领过生育津贴了，产假期间公司也发了工资，现在公司要收回我的产假工资，这个合理

ask20161007r6q 已过期 2016-10-07 回复(1)

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

ask2016101242t 已过期 2016-10-12 回复(2)