我是三兴建工集团下属的子公司，三兴集团目前面临破产，人员工资全部补清
我是三兴建工集团下属的子公司，三兴集团目前面临破产，人员工资全部补清，我们子公司由于一直有集团公司缴纳五险一金，我们子公司从未向集团公司交过钱，属于独立核算单位，我们属于集团的下属子公司，我们子公司还有一套价值200万的门面房，我们公司欠职工两年工资，该找谁要，子公司没有外欠账
国外母公司破产，在华全资子公司目前没有破产，但是账面上钱不多了，而且自成立之日起，一直没有收入，全部
作为公司员工 ，还是孕妇，应该如何保护自己的权益
我在1998年与某国有集团下属子公司签订无定期劳动合同，2000年我所在子公司有申报破产计划
我在1998年与某国有集团下属子公司签订无定期劳动合同，2000年我所在子公司有申报破产计划，于是我被派遣到该集团公司的另一个子公司工作。2001年我原来所在子公司正式破产改制为民营企业，原国有总经理成为民营企业老板，他要求我与其民营公司签订劳动合同才能继续在原来集团公司的另一个子公司工作。我想问一下我与民营公
与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工
与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工
你好：我们公司要破产，厂里的设备机器值不了几个钱，那我们工人的工资能全部拿到吗？谢谢
你好：我们公司要破产，厂里的设备机器值不了几个钱，那我们工人的工资能全部拿到吗？谢谢。
我想问下 我和杭州公司签的是无固定期劳动合同 在公司已有六年 现杭州公司要关门 目前业务要转移到金华公司 现在公司要将我并入金华公司并从金华公司缴社保及公积金 这并非本人意愿 这种情况能获得经济补偿金吗？
小公司宣布破产，接下公司更换了法人想继续经营，但因无力支付员工工资再度面临倒闭，在第一次法人更换前宣
小公司宣布破产，接下公司更换了法人想继续经营，但因无力支付员工工资再度面临倒闭，在第一次法人更换前宣布破产后的3个月未发大部分员工工资，被告
单位拖欠工资，后离职人员工资已全部结清，但我没有，问他要钱他就说没有钱
单位拖欠工资，后离职人员工资已全部结清，但我没有，问他要钱他就说没有钱，要等回款，我工资也不高，而且我是被辞，上班4个月，但是没有劳动合同，我想问问这种情况下我应该怎么办？
公司面临破产，但是公司不宣布破产，故意拖欠工人工资，养老保险13年9月至今未交
公司面临破产，但是公司不宣布破产，故意拖欠工人工资，养老保险13年9月至今未交，公司是被收购的企业，公司总经理已经几月未见，工人不知道找谁要工资，如何走法律程序才能得到正常的权益。
律师你好，我所在公司已有七个月工资拖欠没发，现在企业面临破产倒闭
律师你好，我所在公司已有七个月工资拖欠没发，现在企业面临破产倒闭，我们该如何索要我们的工资呢
