我女儿从2011年9月开始在某非公银行上班，今年三月发现女儿精神失常，本月13日银行方面派人护送我女儿回家，随后接到该银行行长打给我的电话称：近日发现我女儿精神失常，今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否签订过劳动合同？行长表示签过，但只是一般劳动合同。每月只给500元生活费，完成存贷款5000万和一个亿可以转为正式员工，此外没有其他待遇。因为女儿的事情都是她自己决定，我已年老对其详情并不知晓。现在女儿患病急需治疗，请各位律师给与法律指导。
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？
小华任职一家服装销售企业分店店长，最近体检后发现异常，即去医院进一步检查确诊患重度肺炎并发胸膜炎胸腔积液遂即刻住院治疗，经医生进一步检查确定，现已错过最佳治疗时期，胸腔积液干涸已导致胸膜粘连……康复治疗时间较长，且有后遗症！小华在两个月之前就已深感不适，遂向领导申请休假（公司规定店长每月正常休假4天
我是2011年2月16日应聘来这上班的，当时应聘的职位是人事，可是做了一年下来，我的工作越来越不是本来的职务那种，所以我想辞职了。但是我在这一年多来工厂没有与我订立任何的书面合同，没有买任何的保险。我想要得到赔偿，但这是个小工厂，起诉会有作用吗？我该怎么做？
工作三十多年 在工作时间，正在干工作的时候，突发脑溢血，单位可以不管不问，以后伤失了劳动力，单位只付病假工资，而且付的工资还不到本地区的最低生活保障标准，这样的做法合适吗，我应该怎样维权？谢谢
单位将工作转包给他人，老员工不愿意继续工作是否应该得到补偿？
我在某单位干了九年的保洁工作，工作期间单位没有为我买任何保险。找了几次劳动局也没有用。现在单位将保洁转给了保洁公司，我想请问我们老员工怎么办？是否可以要求相关经济的补偿？
我是负责市场营销的经常外出，我在工作期间得肺结核单位是否应该负责？这是否算工伤？ 我2009年就在一家生产煤矿机车厂工作，平时在厂就主要负责市场推销，经常出入各个煤矿，要不就是在厂里截割、烧焊。2010年的一次检查肺都没毛病，2011年5月9日吐血回家检查说是得了肺结核。请问这是否算是工伤
我2009年就在一家生产煤矿机车厂工作，平时在厂就主要负责市场推销，经常出入各个煤矿，要不就是在厂里截割、烧焊。2010年的一次检查肺都没毛病，2011年5月9日吐血回家检查说是得了肺结核。请问这是否算是工伤
您好，我有一个朋友在上海一家正规公司上班，在上班期间意外撞死一个年级39岁的中年男子，肇事者责任属于大部分；现在死者家属要求肇事者赔偿120万元（死者系外地农村户口，但是在上海事业单位上班，缴纳了4险一年左右），我想咨询下：这个案例赔偿金额是多少，由肇事者全部承担还是所在公司全部承担，或者各占一部分承担比
