我在现公司工作快两年，社保只交了刚开始来的半年，后来就一直没有扣费，现在我提出离职想问一下这后来的一年半的保险公司还该不该补交，如果不补交我能否在离职前得到一笔补偿金
我父亲今年53岁，在一家私营企业工作15年左右，直到07年左右才签订了工作合同，目前已经交了3年多社保，由于一年到头除了春节没有休息日，工作每天10几个小时，和老板协商要求补交以前的养老保险，去年已同样补交但一直拖着不肯交，想离开公司的话可以申请补偿么？
你好，我想咨询一下几个问题：我07年7月来公司工作，08年1月签的合同到09年12月31日到期，到现在一年了一直没有续签合同，现在要改革工资制度了准备找我们签新合同。1，如果我现在不签合同要辞职，能要求之前一年的双倍工资补偿么？（如果我把这新合同签了，也能要求么？）2，公司08年6月给我上的社保，之前的能要求补偿么
本人是08年签2年合同到10年，10年又签2年合同，公司没有按工资标准（低很多）缴纳社保，公积金根本没有交，直到今年4月才开始按标准缴纳社保和公积金，请咨询各位，应该怎样要求公司补偿？谢谢！
和公司签订了劳务关系合同，档案一直没有转，现在工作满8个月要离职，是否可以要求公司补偿社保。（大略3个月的时候公司有个告知单，内容大略是：不转档案，后果自负。。。）
我父亲在宁波同一单位工作11年，现在到了退休年龄，之前签过2次固定合同，在退休的前几天又签了一份15天的合同，12月11号合同也到期了，请问如果现在退休单位是否应该给予一定的经济补偿，开始的7年没有为我们缴纳的社保可以要求单位给补缴吗？
请问在鞍山农村动迁前办理社会养老保险与以后的动迁时国家的补偿政策是否有 冲突，或是可以说交了社保就没有动迁的各项补偿款了！ 谢谢
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
我2005年10月10日进公司上班，到2011年3月7日没上班了，不上班的原因是：社保跟我从2006年03交至2008年03，工资拖欠3个月（为2011年1月2月3月），我跟公司说什么时候把我的社保交齐了我就上班，就这样一直到2012年2月21日，中途公司给我办了失业保险和交了2008年03至2011年03月的社保，期间我找公司几次要求给予补偿未果，
