相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

2名员工旷工三日,已经自动离职,我公司还需要他回来写离职信吗

2名员工旷工三日,已经自动离职,我公司还需要他回来写离职信吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20161025g3w
提问时间:2016-10-25
相关咨询

你好,员工入职未满一个月,中间旷工3天,未交接自动离职,并给公司造成损失

你好,员工入职未满一个月,中间旷工3天,未交接自动离职,并给公司造成损失,应该给员工发工资吗?给公司造成的损失怎么办呢?

ask20150811ixg 已关闭 2015-08-11 回复(0)

旷工三天自动离职后,公司会扣除员工多少工资

旷工三天自动离职后,公司会扣除员工多少工资

雪 已关闭 2015-10-26 回复(4)

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?

雪 已关闭 2015-10-27 回复(5)

我们公司有个员工,自动离职两个多月,期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续

我们公司有个员工,自动离职两个多月,期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续,他都没有来,可他今天来说要办理离职手续,公司是否要给办理,不办理是否违法??

ask201510270qg 已关闭 2015-10-27 回复(0)

公司一个门店关了员工掉到异地去上班不去就算旷工自动离职咋办啊

公司一个门店关了员工掉到异地去上班不去就算旷工自动离职咋办啊

ask20151029h8i 已关闭 2015-11-13 回复(0)

公司说我旷工三日自动离职,所以扣除我一个月的工资,我想申请劳动仲裁,胜算的几率大吗?

公司说我旷工三日自动离职,所以扣除我一个月的工资,我想申请劳动仲裁,胜算的几率大吗?

雪 已关闭 2015-11-24 回复(0)

在辞职申请到期的情况下,提出了劳动仲裁,可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职

在辞职申请到期的情况下,提出了劳动仲裁,可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职,还要求尽快回公司办理离职手续。我该回去办理离职手续吗?办了是不是劳动仲裁下来了就没效了?

ask201601089jp 已关闭 2016-01-09 回复(0)

我单位员工哺乳期间自动提出离职,请问我公司需要办什么手续

我单位员工哺乳期间自动提出离职,请问我公司需要办什么手续。谢谢解答

feiya20160705 已过期 2016-05-04 回复(9)

您好,员工旷工已经罚款了还需要写检讨吗?,并且公司还出通知如果不写检讨还要罚款并且开除

您好,员工旷工已经罚款了还需要写检讨吗?,并且公司还出通知如果不写检讨还要罚款并且开除,这样的公司做法是否合法,

ask20160612anp 已关闭 2016-06-12 回复(0)

你好,公司员工自动离职只是短信告知,这样公司需要发工资给她吗

你好,公司员工自动离职只是短信告知,这样公司需要发工资给她吗

ask20160624zmb 已关闭 2016-06-24 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏