在公司呆了一年半，现在要裁员，逼我们离职，公司还要降我们工资

在公司呆了一年半，现在要裁员，逼我们离职，公司还要降我们工资，走劳动局我们有补偿吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20161025qjy
提问时间：2016-10-25

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

1360413078 已过期 2015-12-30 回复(4)

公司现在是离职体检，但是体检没有过，那我们现在厂耽误我们，我们的工资怎么办

公司现在是离职体检，但是体检没有过，那我们现在厂耽误我们，我们的工资怎么办。

ask20160118a1q 已过期 2016-01-18 回复(1)

公司现在要裁员。又怕活多了忙不过来。所以让我们两个人做一个人的活。发一个人的工资。这合理么。求大神

公司现在要裁员。又怕活多了忙不过来。所以让我们两个人做一个人的活。发一个人的工资。这合理么。求大神给点意见

1450186390 已关闭 2016-02-06 回复(0)

在公司工作半年，公司要裁员用低下的手段让我们离职，说好的工资一分不少的给我们

在公司工作半年，公司要裁员用低下的手段让我们离职，说好的工资一分不少的给我们，辞职那天刚好发工资就比以前少了600，公司说是过了年政策变了，这个月昨天应该发工资了，结果没发，一问说我们少了年货券350一张的，少了5张，我们一共5个人其中有两个人没有工资，所以就让我们三个人平摊一个人500，我们不是都离职了嘛？

ask20160316zh5 已过期 2016-03-16 回复(1)

保安公司没给我们签合同，压一个月工资，现在想离职但是他们不给办离职

保安公司没给我们签合同，压一个月工资，现在想离职但是他们不给办离职，应该怎麽办

ask20160616gji 已过期 2016-06-16 回复(1)

公司拖欠我们十多名员工工资，没签劳动合同，我们现在都离职不干了

公司拖欠我们十多名员工工资，没签劳动合同，我们现在都离职不干了，要不要给她签离职申请，因为我们打算仲裁，如果不签离职申请直接走可不可以？？？

ask20160714pj3 已关闭 2016-07-25 回复(0)

我们今年五月份从公司离职，老板说3个月后过来拿，现在是各种理由拒绝发工资

我们今年五月份从公司离职，老板说3个月后过来拿，现在是各种理由拒绝发工资，应该怎么办

ask20160831zx7 已过期 2016-08-31 回复(8)

我们公司因管理不善一直在亏损，已有一年半的时间没生产了，现在已拖欠了四个月的工资

我们公司因管理不善一直在亏损，已有一年半的时间没生产了，现在已拖欠了四个月的工资，总经理已辞职并对工人宣布放假，可是工人不接受，怎么办？

ask201609098z5 已过期 2016-09-09 回复(1)

公司裁员，让我们自己离职，不然缓发工资，辞职信，离职手续已经交了，这种情况能仲裁吗？

我的公司部门调整，整个部门都给改掉了，让我们自己离职，说是如果不办理离职手续就缓发工资，我的离职手续，辞职信等都提交了，将会办理正常离职，这种情况还能提起劳动仲裁吗？我的工作是单休，并且是每周倒休一天，法定节假日多倒休一天，没有任何加班费的，但是给上五险一金，这种情况能仲裁吗？

蓝绵绵已关闭 2016-09-25 回复(0)

我们公司未满一个月离职要扣一半工资现在二十五天要辞退我只

我们公司未满一个月离职要扣一半工资现在二十五天要辞退我只给一一半的工资

ask20161003yry 已关闭 2016-10-03 回复(0)