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工资算法法院能否支持?

合同上写劳动者的工资是1100+提成,工资表上写提成金额多少,加班工资多少,实发工资多少并劳动者签字确认,劳动者上诉法院索要加班费时,用人单位答辩说劳动者不是销售人员没有提成,并给了一套劳动者工资的算法,得出的金额恰恰是劳动者的实发金额,并且说提成那个金额实际就是加班费,这样的算法能否得到法院的支持?
加班工资是按1100+提成的算法算还是按1100的2倍和3倍算

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:wuchanjieji
提问时间:2012-04-15
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