我在酒店工作已满10年,现在因为岗位裁员,领导通知我去清扫组扫地. 我原来属于主管级别,是原部门的老大,领导知道我不可能去落差这么大的岗位,变相逼我辞职.因为合同上注明的是酒店服务工种,所以领导认为这是合法的. 另外,我独自一人抚养子女,是家中的唯一劳动力. 请教各位律师,我要如何做才能维护我的权益. 谢谢各位的
这两天感觉被坑了···昨天去常德丽人妇科医院做人流(吃了避孕药,医生说不主张要宝宝)一去那边就说我有宫颈糜烂,做手术的时候问要不要一起做,我晕光人流花了4413(检查在妇幼保健院做的1500左右)然后说是送三天的消炎水,今天一过去,传说中保宫交了500(两个小时)我果断的明天不去了,真坑爹···回头人民医院看
工作未满一年,单位没给员工买社保,且只与员工签订了一份协议,现劝退员工,该怎么处理才能维权
在单位工作未满一年,单位没买社保,且只与员工签订了一份协议书未签正式用工合同。现单位劝退员工,请为需要单位开具什么证明,又该怎么处理才能维护自己的权益
鞋厂老板拖欠员工几个月工资、老板说没钱、请问我们要怎么维权、
鞋厂老板拖欠员工几个月工资、老板说没钱、请问我们要怎么维权、找劳动局能给解决吗?
领导没告知员工的工资情况怎么算,转正以后被欺瞒工作,转正工作
领导没告知员工的工资情况怎么算,转正以后被欺瞒工作,转正工作一个月以后还是按试用期算的怎么算