店铺实际人员4人。但是公司一直给我们按6人计算工资。原因很可笑

店铺实际人员4人。但是公司一直给我们按6人计算工资。原因很可笑。公司说我们店铺是6人的名额。要算没招到人，也是按6人算。另2人的奖金公司每天都扣掉。但我们实际上班只有4人。我想咨询一下这合理吗我们公司是广东深圳的。但我们是在杭卅上班。

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提问人：ask20161023jg2
提问时间：2016-10-23

以前公司拖欠工资我们已经在劳动局告他们了，但是劳动局一直要我们以前在公司签的保密协议

以前公司拖欠工资我们已经在劳动局告他们了，但是劳动局一直要我们以前在公司签的保密协议，请问能交给劳动局吗？

ask20150707y6d 已过期 2015-07-07 回复(2)

我们在民营企业上班，到今年7月10号办理了辞职手续，但是公司一直不给我们结工资，我们找了老总很多次，老总都回复说，没钱。我们已经辞职了，不能拿没钱做理由，一直让我们白干活！还有我们单位，从我入职开始，没有见过人家给我发过一次工资，一次都没有，你说这样的企业不是打白条吗？我们也没办法，只能网上寻求帮助

ask20150731ygk 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我的公司一直不发工资。职员罢工了。但是还是不发。就一只没有干活也不提给。领导打算不给我们画工了直

我的公司一直不发工资。职员罢工了。但是还是不发。就一只没有干活也不提给。领导打算不给我们画工了直接开除我们这样可以吗。他违法了吗

1007834897 已关闭 2015-10-08 回复(0)

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗谢谢

1007834897 已关闭 2015-10-08 回复(1)

我们公司目前经营困难，要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算，我们是涂料公司，我在公司七年了，按实发工资

我们公司目前经营困难，要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算，我们是涂料公司，我在公司七年了，按实发工资赔偿我损失很大，我没同意签字，我想问下这个合理嘛？而且公司有故意欠缴社保的情况，我可以起诉赔偿嘛？

1447563746 已过期 2015-11-15 回复(1)

我们公司签订的劳动合同不是计件制的，但是我们工资一直是按计件发的

我们公司签订的劳动合同不是计件制的，但是我们工资一直是按计件发的，我们的计件单价一直是65元/万，前个月公司在没通知的情况下把单价降到45/万，我们每个月20号发工资，4月20号我们发3月份的工资才知道工资降了，该怎么办

ask20160422owt 已过期 2016-04-22 回复(2)

律师你好请问我们是实习生！公司拖了我们工资半年多了一直没发！

律师你好请问我们是实习生！公司拖了我们工资半年多了一直没发！我们该怎么解决

ask20161022czw 已关闭 2016-10-22 回复(0)

您好，我们店铺拖欠工资，一直以货品盘点没有结束为由不给我们离职人员开工资

您好，我们店铺拖欠工资，一直以货品盘点没有结束为由不给我们离职人员开工资，每次问什么时候开，就会说三天，然后又拖一周，我们同事打算天天去店铺要工资，这样是不是属于违法行为

ask20161023m2g 已过期 2016-10-23 回复(2)

店铺拖欠工资一直以货品盘点没有结束为借口，不给我们开工资，一直是拖着

店铺拖欠工资一直以货品盘点没有结束为借口，不给我们开工资，一直是拖着，同事想去店铺天天要工资，这样行为是否警察会参与，天天去店铺要工资，如果店铺报警我们该怎么做

美人丫已过期 2016-10-23 回复(2)

您好，我们店铺拖欠工资，一直以货品盘点没有结束为由不给我们离职人员开工资

您好，我们店铺拖欠工资，一直以货品盘点没有结束为由不给我们离职人员开工资，每次问什么时候开，就会说三天，然后又拖一周，我们同事打算天天去店铺要工资，这样是不是属于违法行为

ask20161023m2g 已过期 2016-10-23 回复(4)