在移动公司工作了十二年、说满50岁后不续签合同怎么维权

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提问人：ask201610222u9
提问时间：2016-10-22

劳动合同到期一个多月公司下个合同续签申请表能否填写，在公司工作十二年，没有签无固定期合同，能否让公司解故并作经济补尝双倍工资和解故费用

ask20150626sie 已关闭 2015-06-26 回复(0)

我在用工单位工作11年，现公司不在续签合同，赔偿怎么算？我自己了解下来只能陪7年工龄，用工单位7年前帮我换过派遣公司的，我应该怎样争取最大利益？

salione 已过期 2015-07-16 回复(6)

ask20150829e5w 已过期 2015-08-29 回复(1)

1443626013 已过期 2015-09-30 回复(2)

xsjt 已过期 2015-10-20 回复(3)

我工作满两年了，公司不再续签合同，并且是今天才知通我做到下个月5号，就办离职手续，请问怎么理赔。

ask201510318xv 已过期 2015-10-31 回复(4)

在企业工作九年，以前是三年一签合同，到期后，公司不续签，怎么赔偿

ask201511201ag 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我在一家私企工作一年多了，公司没合同没给交保险。我该怎么维权。

ask201512078x6 已过期 2015-12-07 回复(6)

我在公司已经工作十二年，04年前每一年续签一次合同，08签了三年合同，11年签了5年合同，当时已经工作7年，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？

ask20160106f85 已过期 2016-01-06 回复(8)

2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？

nilizi 已关闭 2016-03-24 回复(0)