法律前辈好，我是一公司的原始股东（但长期不在公司，占股比8%）。三年前，有一次我回公司时无意中发现了一份“公司股东会增加注册资本及分红的决议”，然而在这份决议书上我的签名是竟是别人冒充的，我也根本不知道，更没有参加过该次股东会。于是我将公司告上法庭:请求法院依法判决公司股东会增加注册资本及分红的决议无效。 现在终审判决已下：因我股份比例不足，无权主张股东会决议无效，驳回了我的诉讼请求。 请问前辈1： 这股东会决议既是增加注册资本的决议同时也是一份分红决议，我现在是否还可以向公司主张分红款？（自我看到该股东会决议到现在已超过两年了） 请问前辈2： 我前面的这次“请求股东会决议无效”的诉讼是否可以视为对分红权利的维权主张呢？
他1976年脑外伤导致脑外伤精神病，认定工伤，国营企业1983年5月改制为独资企业，他1984年3月被更改为富余人员发60%工资，还有40%工资扣住不发，多次上访，1991年6月上级主管部门重新调查否认工伤，最近他兄弟从企业单位取回监护权为他上诉法院是否还有效？
97年3月14日我们公司从银行贷的款，借款期限12个月，到2000年5月31日银行将此债权转给A方并在报纸上作了转让及催收公告，到2005年A将上述债权又转给了B方并于06年1月昨了转让及催收公告，问此债权是否已超出诉讼时效
1994年1月甲乙共同抢劫致人轻伤，后潜逃。被害人于1994年1月报案，侦查机关立案。至1996年甲被抓并判刑。乙于2010年被抓获。请问对乙追究刑事责任是否超过诉讼时效？
针对以上诉讼，若在青峰煤矿工作后未接触粉尘，应推断矽肺与该公司有因果关系，但是诉讼时效的问题是否有疑
如题，即诉讼时效的起算点可否算在鉴定为有矽肺病之日？？因此时才知道权利被侵害，矽肺病属于法定职业病，应按工伤待遇对待。另外，如果很长时间之后用人单位已经注销了，该找谁请求赔偿？？？ 额，看了一下，我说的参考的是“原告熊应兵与被告湖南省常德青峰煤矿劳动争议纠纷一案”。 在煤矿工作后从未接触粉尘，从事农
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失的问题
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了是否可以直接提出离职走人？
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了，如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人？
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
我是在12月12日得到了确认录用的电话，因对方说要等总部审批签字，需要两周左右才可以办理入职。我怕出现问题，要对方发了一封确认邮件，现在两周过去了，我打电话过去，对方虽然仍肯定的说的确已经录用我了，但审批时间不能给我确切时间，甚至推到年后。另外还跟我讲如果有其他更好的选择，也可以不等这边。我随询问她话里
