公司拖延入职致使失去预期收入是否可以提请诉讼 我是在12月12日得到了确认录用的电话，因对方说要等总部审批签字，需要两周左右才可以办理入职。我怕出现问题，要对方发了一封确认邮件，现在两周过去了，我打电话过去，对方虽然仍肯定的说的确已经录用我了，但审批时间不能给我确切时间，甚至推到年后。另外还跟我讲如果有其他更好的选择，也可以不等这边。我随询问她话里含义，但并不能确定其背后真实含义。我认为对方没有在通告我面试通过时将上述信息如实准确的告知我，影响到我之后的求职安排。导致我有可能损失12月1,2月三个月的工作收入。我想如果必要是否可以申请劳动纠纷的法律诉讼？如果可以如何厘定损失标准，胜诉率如何，盼复盼复！