4月份进入公司，已转正，截止目前已工作7个多月，某周三总部通知城市各分公司部门开集体会议

4月份进入公司，已转正，截止目前已工作7个多月，某周三总部通知城市各分公司部门开集体会议，全程负责后台的总经理只露过一次面，叫走分公司各部门主管后离开，再返回时只剩各主管，然后再返回各分公司的路上主管口头说明情况：公司合并，部门只留负责人，并在几乎5个工作日内各分区部门负责人搬回总部，请问这种情况怎么维护自己的权益

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提问人：sssaaa11122
提问时间：2016-10-21

8月份签约一家直销公司，总部参加培训轮岗一个月，现在返回沈阳分公司，昨天突然接到公司通知说让辞职

8月份签约一家直销公司，总部参加培训轮岗一个月，现在返回沈阳分公司，昨天突然接到公司通知说让辞职。培训期间无任何违纪，表现正常，人事说公司领导开会商讨结果。请问试用期内公司这么做是否合法。

ask20151016p3p 已过期 2015-10-16 回复(1)

8月份签约一家直销公司，总部参加培训轮岗一个月，现在返回沈阳分公司，昨天突然接到公司通知说让辞职

8月份签约一家直销公司，总部参加培训轮岗一个月，现在返回沈阳分公司，昨天突然接到公司通知说让辞职。培训期间无任何违纪，表现正常，人事说公司领导开会商讨结果。请问试用期内公司这么做是否合法。

ask20151016r00 已过期 2015-10-16 回复(1)

本人去年6月份进入公司试用3个月转正，如今调入其他部门又试用6个月

本人去年6月份进入公司试用3个月转正，如今调入其他部门又试用6个月，现在公司要求延长再一个月才转正，请问，投诉这个公司，我会得到哪些补偿。

ask20151117go0 已过期 2015-11-17 回复(1)

在公司工作四个月刚转正，被通知部门解散，公司需要支付赔偿金吗

在公司工作四个月刚转正，被通知部门解散，公司需要支付赔偿金吗？代通资金有吗？是多少？

ask20151119lnf 已过期 2015-11-20 回复(3)

工作刚转正，被通知部门解散，公司需要支付赔偿金吗？或者代通资

工作刚转正，被通知部门解散，公司需要支付赔偿金吗？或者代通资金？

miany 已过期 2015-11-20 回复(4)

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？

ask20160629e3q 已过期 2016-06-29 回复(1)

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？

ask20160924b2w 已过期 2016-09-24 回复(3)

我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知

我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知，基本上当天就走，公司应该怎么赔偿

ask20161008tor 已过期 2016-10-08 回复(1)

我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知

我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知，基本上当天就走，公司应该怎么赔偿

ask20161008tor 已过期 2016-10-08 回复(5)

我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金

我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金，让员工找其它公司挂靠缴纳或者他们给推荐其它公司代缴，但我快生了，自己缴纳的话是全额缴纳不划算，请问，我能要求公司必须缴纳社保吗？法律对孕妇在这块儿有保护吗？

ask20160226rz2 已过期 2016-10-11 回复(9)