我是一名正式编制员工，因工作调动需离开原单位，但调动函上交数日得到通知要交回5年前进修费用，否则不予配合办理相关调动手续。我的问题是1、5年前进修，我已经继续在单位工作奉献了，有法律依据我必须归还相关费用吗?2、如果单位继续耽误我相关手续，我怎么办?谢谢!
我于99年毕业分配到县医院工作至今，现由于个人原因想调到外县医院工作，可单位领导不批，我该怎么办？如果我采取辞职的话，档案关系是不是能续上呢？或者不办关系直接走人呢？怎么办关系更妥当一些呢？请您指点迷津！谢谢！
本人是在村委会流管站工作的，现在是在办公室办公，现在村委会招了新的人进来，来顶替我的位置，安排我到其他岗位，我不想转岗位能有什么办法吗？谢谢~
因为上司处处为难的原因，清楚的感觉到上司希望我主动辞职，但是在将近年末辞职非常不划算的。觉得既然是上司的意愿，就应该由公司提出辞退，但又担心自己因为不熟悉法律而误触犯到了不该触犯的事情。所以想请问一下，单位提出辞退，在何种情况下不需要补偿员工。
什么情况下可向用人单位提出双倍赔偿金？ 公司有两为离职人员，一个是被开除的，一个是自己提出辞职的。 ps：公司未给2人购买社保，并且未签劳动合同；且公司属分公司，分公司未办营业执照的情况下，申请劳动仲裁，结果是怎样的喃？
什么情况下可以申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？
我在1家原是私营企业、后在2008年又更改为中外合资企业，现在2011年又更改为外资独资企业，在2005年进入公司，到2008年才交5险，但一金始终未交。 现在如果公司辞退，是否可申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？ 另外，现在我不想做了，是否可以现在因公司从合资变为独资的公司性质改变为由，要求公
单位今天提出要解除劳动合同，要求我2天后完成工作交接，能拿什么赔偿？
我服务的是跨国公司，国际总部提议根据我国的一些特殊情况，建议取消我5个下属中其中一个的职务（解除合同），但是我老板以此为由，在没有按照公司规定的情况下先召开高层会议，就立即通知我也得走人，然后自己代替我直接管理我的其他4个下属。为此我提出质疑，凭什么我一个下属走人，我也得走人！（无过错） 此外她今天刚
你好，我想问一下我在单位工作几年了，请问我能向单位提出什么补偿，补偿总额是多少？
我是在一间工程公司工作，单位聘我的时候一直在工地现场上班，好少回公司。月薪4千，现在单位要辞退我，请问我能向单位提出什么补偿？1.问08.3月到11.10月补缴社保公司出多少，个人出多少？2.还有其它补偿，能计算出大概补偿总额吗？3.一般你们这样的案收费多少？4.如现在我向工程业主方做证人说公司该工程的事，我有什么罪
男方坐监出来还没找到工作的情况下.女方提出性格不合为由离婚.男方可得到什么补偿?
困当时夫妻共同开铺困非法经营男方坐监.后来男方坐监出来还没找到工作的情况下.女方提出性格不合为由离婚.男方可得到什么补偿? 因男方坐监时女方开始到另外一个城市工作生活.男方坐监出来因无住处.在两个月后男方母亲出资由男方找房子买下并写男方个人名下,现女方离婚后又要分房子并要求房子归女方所有.当然男方和男方母亲
事业单位职工在工作时间外突发疾病死亡，可申请什么费用？怎么计算？
我单位一名在职职工，在休息日外出时突发疾病身亡。家中有妻子，一个女儿，一个老母亲。请问可以申请什么样的费用？怎么计算费用?
