李律师您好！我去年二月份开始就在A公司实习，六月份毕业后就直接留在了A公司，至今工作了8个多月（不算实习期），公司都没有个我签订劳动合同。期间我曾要求过几次，均被拒绝。现在我想离职。请问，我离职后，可以在申请劳动仲裁要求赔付双倍工资吗？在A公司工作期间，他们为我救了综合保险 还办了劳动手册。而且，我还想问一下，毕业时学校让签的就业协议书可以作为劳动合同使用吗？
我是上海一名22岁的企业普通员工.已经在企业做了2年,今年8月份刚和企业签定了3年的劳动合同.现在企业效益不好要裁员.我想事先问一下.如果被裁员.是否应该提前几天通知我?那单位应该怎么赔付我钱呢?
本人在一家合资公司2008年签订的一年合同到期后，至今（4月份了）公司未以任何形式通知本人续签合同，本人还在工作中，而且无任何理由任何通知形式的克扣了我的工资。请问，我该如何要回我被克扣的工资。如果公司在这个月续签合同，本人是否有权要求公司支付前几个月的双倍工资？
律师您好，我前几天与一家公司签订了劳动合同，合同约定该合同12月20日生效，同时开始上班。现在我又得到了一份更好的工作，若我现在提出解除合同是否构成违约？请问我该如何操作？谢谢
08年到现在，我在公司已经工作了两年，而公司跟我签的合同是要求买社保的，公司在这两年内一直都没买社保，现因个人问题想马上离职，能否以公司没买社保为由，直接解除劳动合同，结工资走人。
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
