婚假晚婚条例与公司规定不一致，需要按照哪个执行？

晚婚婚假是增加10或者15天，但是公司规定里却写着必须工作一年以上才享受晚婚条例上的10天假期，不满一年按照3天假期执行，请问这样的规定合理不？劳动法和公司规定哪个是最终执行条例！谢谢！

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提问人：Ellis
提问时间：2012-04-10

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