公司没有按照实际工资缴交五险一金，而是按照天津市最低标准给交的
公司没有按照实际工资缴交五险一金，而是按照天津市最低标准给交的，我单方面解除劳动合同，公司会赔偿吗？五险一金给不交吗
已经辞职，发现原公司保险与公积金只按最低标准交的，并没有按我实际的工资交
原来公司上班交的保险与公积金，一直没去看，后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资，而且写的双方协商的工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期
我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳
我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？我现在要申请工伤保险，是否影响赔付金额？
没有签订劳动合同，实际工资是10000，但是公司按照南京最低标准缴纳了社保
没有签订劳动合同，实际工资是10000，但是公司按照南京最低标准缴纳了社保！现在公司有三个月没发工资了！是否可以申请双倍补偿
张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资
张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资，其他的老板发现钱，现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资，剩余的部分借故说工作有没有交接好的，要处理完给发工资，但是老板自己都处理不了，就一直拖着不给发这部分公司，还是两千多块钱
你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办
你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办？已经工作了3年
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？ 当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不
我在公司做了八年，也没有给我买社保，而且工资一直都没有按政府定的最低标准发
我在公司做了八年，也没有给我买社保，而且工资一直都没有按政府定的最低标准发，更气的是从今年开始每个月只发几百块钱，我向老板提出辞职，并提出没买社保要求他补给我，开始老板同意商量一下看补多少，可过了几天他说我签了什么合同，不同意叫我去找律师，请问我该怎么办？
公司注册地是天津，社保在北京按照最低工资交的，我产假满后上了三个月班然后辞职
公司注册地是天津，社保在北京按照最低工资交的，我产假满后上了三个月班然后辞职，单位不给我报销生育保险，说是因为我离职后没法报销了，可是现在我没有再找工作，这样的话我能要求单位给我补上生育保险的费用么？
我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资
我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资。谢谢
我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有
我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有补偿，这样合法吗
