定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字

定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字，公司按调整后的制度发工资是不是算违约？

由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字

由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

孙律师，你好！我想请问在我们安顺，女教师休产假是否有绩效工资

孙律师，你好！我想请问在我们安顺，女教师休产假是否有绩效工资?

请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法？

请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法？

请问我们老板回家了，不发工资我们找公司，公司说叫老板签字我们才可以发

请问我们老板回家了，不发工资我们找公司，公司说叫老板签字我们才可以发。问题老板就不来，我们等了一个星期了，该怎么办

请问律师绩效奖金克扣后是否可以提起诉讼

请问律师绩效奖金克扣后是否可以提起诉讼

公司扣我们工资的20%，做为绩效考核，是否合理？

公司要求我们如果三个月连续未完成任务，就只发放工资的80%，等年底完成全年任务才补给，如果全年任务未完成，则不补发，请为这种情况合法吗？

请问我与我老公没有结果证，如果买房子是否可以写上我们俩的名字

请问我与我老公没有结果证，如果买房子是否可以写上我们俩的名字？

想请问公司出公告说延缓发工资，是否就可以规避劳动法？我们是不

想请问公司出公告说延缓发工资，是否就可以规避劳动法？我们是不是告不了他了？

绩效考核是否可以阶段性实行？绩效扣工资的风险？

我公司长期亏损，部分管理人员出工不出力。为了改变亏损，提高大家的积极性，想实行绩效考核，盈利了工资会高些，亏损工资会比现在的少20%左右（我公司主要是管理问题造成亏损，生产好了100%可以盈利),在操作中是否要所有员工同意？部分管理人员不同意咋办？（管理人员工资较高，时间长，赔偿额高，以前合同中没有规定绩效