计算工伤平均工资，春节放假上班时间不足法定21.75个工作日

计算工伤平均工资，春节放假上班时间不足法定21.75个工作日，这个月可以踢出来冯？有相关法依据吗？

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提问人：ask201610186p6
提问时间：2016-10-18

你好：2月份我上了2月1日-5日的班，春节放假7天，2月其余时间请假，3月开始上班的，我的工资怎么算

你好：2月份我上了2月1日-5日的班，春节放假7天，2月其余时间请假，3月开始上班的，我的工资怎么算。

cxh5180 已过期 2013-03-15 回复(1)

综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？

沐沉风已解决 2013-06-16 回复(8)

我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同

我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同。但是我们上班时间有12个钟，薪酬没有明确规定工资多少，但是有1份公司的规章制度上面明确写到薪酬，基本工资2000+绩效400+社保补贴250+提成，工司在做工资表的时候，把基本工资改为1300+加班工资700+绩效400+社保250+提成，那这个700算公司

短信用户已过期 2014-03-11 回复(3)

请问如果发生工伤在工厂上班不足一月留薪工资怎样计算如果评上伤

请问如果发生工伤在工厂上班不足一月留薪工资怎样计算如果评上伤残等级应该怎样计算

ask20150504y8v 已过期 2015-06-10 回复(5)

法定节假日工作怎么算？端午节没放假得继续上班工资怎么算？每个月月休2天，双休日照常上班，每天工作8

法定节假日工作怎么算？端午节没放假得继续上班工资怎么算？每个月月休2天，双休日照常上班，每天工作8.5个小时，工资是按月算的，一个月3500

ask20150618zrt 已关闭 2015-06-18 回复(0)

工作半年没签劳动合同，法定假日和平时放假没工资，拿加班时间补放假时间

工作半年没签劳动合同，法定假日和平时放假没工资，拿加班时间补放假时间，强制工作半年，不满半年离职扣一千块，情况大概这样，如果告公司能有什么补偿？

ask201510100m0 已过期 2015-10-10 回复(2)

春节其间工伤工资如何计算，是否要减去春节放假的时间？

youthtimes 已过期 2015-12-05 回复(1)

工伤中的本人工资怎么计算，我工作不足三个月且都没有干完满月

ask201601137tb 已关闭 2016-01-13 回复(0)

你好，月薪的春节放假半个月，只给3的法定工资和时间上班的工资

你好，月薪的春节放假半个月，只给3的法定工资和时间上班的工资，共10天，这样算工资合法吗？？

ask20160301cwk 已关闭 2016-03-01 回复(0)