我在国企单位工作11年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，单位让办停薪留职半年，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，合计一个月1424.18元，共8545.05元。公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
我是2010年10月份退休的，退休需要办理医保补齐手续，本应该单位承担的那部分资金，单位却让我自己交
我是2010年10月份退休的，我的单位是哈尔滨的一家民营企业。我在职期间共交了7年的医保，今年退休，还差3年的需要补齐。退休办理医保补齐手续，本应该单位承担的那部分资金，单位却让我自己交，请问这样是否合理？我单位8月份退休的人员，单位都承担了那部分的医保补齐金额，个人只承担微小部分。所以不清楚是不是有新下达
我是一个下岗职工，06年在一家贸易公司打工，08年该公司给员工统一办理劳动保险（养老保险，医疗保险等）。我的保险所在地在老家，公司让转过来才给上缴，而我的工龄25年又担心转丢了，所以就没有转。我在该公司工作4年多，该公司每月工资核算都按上交保险方案计算，我从08年--2010年3年期间的保险，都是我自己在老家地方劳
您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？
您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！ 单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？
在三年前单位由于经济效益不好要我在家歇班，开始每月按全额工资发放，6个月后按80%发放，在后来按60%发放，家里就我一人上班，爱人身体不好，孩子上学，那点工资根本就不够用，正好这时候有家私企用人，我就去了，干得挺好的，在去年单位突然叫我回去上班还要去外地，家里情况不容许去外地，跟单位领导说了家里的情况，领
7月份保险，15号之前的公司给上保险，15号之后的不给上保险，未经允许直接从工资扣除，个人是不需要承担单位的保险，所以我申请7月份保险全部退回 人事回复：7月份的保险已经上缴成功是既定事实，无法退回，无需退回公司部分，我可以特殊批准，如需全部退回，那么就要停止一个月的保险，然后再继续上缴，如果你本人同意，我
从单位离职两个月，原单位让我把多交的两个月保险钱（单位和自己交的部分）补上，合理吗？
从单位离职两个月，原单位让我把多交的两个月保险钱（单位和自己交的部分）补上，合理吗？
从单位离职后，原单位让我把其在离职后多交的两个月保险钱（单位和自己部分）补交齐，合理吗？
从单位离职后，原单位让我把其在离职后多交的两个月保险钱（单位和自己部分）补交齐，合理吗？
