请问下我前几天跟领导提出辞职，领导不同意，让做到元月份，如果
请问下我前几天跟领导提出辞职，领导不同意，让做到元月份，如果强行辞职的话以什么样的方式？书面形式不认账怎么办？
我没签劳动合同，向老板提出了辞职3天后就要走，请问这合理吗？如果老板不同意
我没签劳动合同，向老板提出了辞职3天后就要走，请问这合理吗？如果老板不同意，我走了会算自动离职吗？
我没签劳动合同，向老板提出了辞职3天后就要走，请问这合理吗？如果老板不同意
我没签劳动合同，向老板提出了辞职3天后就要走，请问这合理吗？如果老板不同意，我走了会算自动离职吗？
我没签劳动合同，向老板提出了辞职3天后就要走，请问这合理吗？如果老板不同意
我没签劳动合同，向老板提出了辞职3天后就要走，请问这合理吗？如果老板不同意，我走了会算自动离职吗？
请问我是女方提出离婚，婚后有一儿一女，男方不同意离婚，如果我
请问我是女方提出离婚，婚后有一儿一女，男方不同意离婚，如果我起诉法院孩子会怎么判
我想请问：如果我丈夫起诉离婚，我去应诉，但我提出的要求，我丈夫不同意
我想请问：如果我丈夫起诉离婚，我去应诉，但我提出的要求，我丈夫不同意，法院会判我们离婚吗？
辞职的问题（8月25日递交辞职信，中途加工资同意不离职，9月18日给领导说还是辞职走人，请问是否可以
我8月25日辞职，递交了辞职信，也通过QQ邮箱发了一份电子版辞职信给公司领导，9月1日领导找我谈说给我加工资，我心里还是想辞职走人的，领导让我想一想在给他回复，9月5日回复给领导说那就不不走了，9月18日又想不做想走人了，请问我这种情况，是否还需要再次递交辞职信，从递交辞职信日起30日才能走人？还是按我第一次8月2
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁
请问如果我在没做工伤鉴定之前，去单位上班了，做完伤残鉴定之后本人再提出辞职的话
请问如果我在没做工伤鉴定之前，去单位上班了，做完伤残鉴定之后本人再提出辞职的话，还会获取全部的一次性赔偿吗
