律师你好，我是仪征一知名企业的老员工，因为长期以来遭受不平等的待遇，经我多次拒绝无效，想辞职，但是因为我属于固定工性质，听人说，固定工辞职，享受不到基本的辞职待遇，所以想就此事咨询一下，盼望恢复，谢谢~
有这样一个“合同书”： 为促进团场医疗卫生事业的发展，建立约束激励机制和便于统一管理，使团场引进录用人才能“留得住，下得去，用的上”，特签定合同如下： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，
您好！我是1973年10月由县市级劳动人事部门安排分配在县市级集体单位工作，1989年3月经地级市劳动局计划调配科批准为全民合同制工人，1989年6月调入省属事业单位医院工作，已办理职工调动介绍信、工人商调呈报表、医学院商调函等手续，并参加国发[1993]85号《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》的固定
我女朋友的前男友 分手很久了 但是总是没事就去找她 因为是异地恋 我不能在她身边 还要过半个月才过去 但是他扬言最近一个星期还要去找她 每次那个人去找她 都要拉拉扯扯的有时候都会伤到我女朋友 因为我女朋友没做过对不起他的事 他起先背叛了 现在不知道怎么了 是良心发现了 知道她的好了 还是怎么了 经常去纠缠我女朋
没签合同，过了试用期，因为与老员工不和而被劝退应该怎么做，受到法律保护么
我在一间迪吧当收银员，过了试用期了，工作一个月了，因为与老收银员不和，要被劝退，请问受法律保护么？我该怎么办？
学院机构的改变，把我从事了6年的膳食管理工作交给私人公司去了，我没有同意去那边的公司，现在要我专门上晚上的班，我是行政管理员，签过的合同中是没有这个上晚上班的，我不同意去，人事说从3月12日就不发我工资，目的就是要逼我自己辞职，并且说过安排了不去，就是属于自己辞职的，不给补偿，现在明摆着就是要逼迫我辞职
你好，我是2010年毕业的一名大专毕业生我所学专业是动漫设计与制作，现在在一家公司工作，我想学习法律然后考试，但是我现在不了解关于法律的考试都有那些，对于一个初学者我应该先从那个考，谢谢你能给与我帮助解答。
