在校大学生 在一个公司兼职 没签劳动合同 对方也没给我看公司
在校大学生 在一个公司兼职 没签劳动合同 对方也没给我看公司规定 上个月15号入职 今天有事未来得及请假 对方说按公司规定 扣双倍工资 这事怎么解决
我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动合同，能和公司签什么合同呢？
我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。
本人大学生，在校外与一个人力资源公司签署了一份兼职合同，另交了450元管理费
本人大学生，在校外与一个人力资源公司签署了一份兼职合同，另交了450元管理费，包括45周工作时长，结束后退换。但是他介绍的兼职大部分是发单促销，接不接受看你，不接就得等，根本不主动联系你。不能附合同，我想知道这合同成不成立，我还要不要得回这管理费
本人大学生，在校外与一个人力资源公司签署了一份兼职合同，另交了450元管理费
本人大学生，在校外与一个人力资源公司签署了一份兼职合同，另交了450元管理费，包括45周工作时长，结束后退换。但是他介绍的兼职大部分是发单促销，接不接受看你，不接就得等，根本不主动联系你。不能附合同，我想知道这合同成不成立，我还要不要得回这管理费
我是一名在校大学生，暑假来北京打工，跟这边公司签了一个月合同
我是一名在校大学生，暑假来北京打工，跟这边公司签了一个月合同，可是中途他们以各种理由克扣我们工资，以明文规定为由，我想跟您询问一下他们这样合理吗，还有就是我们本来是签的合同是八月十五号，如果他们到了十五号找借口不让我们走，不发工资，怎么办，有没有这方面相关的法律知识，谢谢您。
我是一名在校大学生，暑假来北京打工，跟这边公司签了一个月合同
我是一名在校大学生，暑假来北京打工，跟这边公司签了一个月合同，可是中途他们以各种理由克扣我们工资，以明文规定为由，我想跟您询问一下他们这样合理吗，还有就是我们本来是签的合同是八月十五号，如果他们到了十五号找借口不让我们走，不发工资，怎么办，有没有这方面相关的法律知识，谢谢您。
我在一家网络课程销售公司兼职，签订了劳动合同，合同规定公司一个月派单50由我上门进行推销
我在一家网络课程销售公司兼职，签订了劳动合同，合同规定公司一个月派单50由我上门进行推销，底薪是2500。我在公司给的工作地点租了房子，办了公交卡，可是公司在一个月之内只给我派了几单，但如果我们拒单就要扣钱，导致我在这一个月中无法去找别的工作，现在我想公司要求支付底薪，可公司以我未跑满50单为由拒不支付工资
