请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月

请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月实际发的平均工资呢

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提问人：ask20161015ate
提问时间：2016-10-15

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公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。

13649911171ywx 已过期 2013-11-02 回复(7)

请问我们公司在发工资前1天开除员工不给工资，也没签过合同请问怎么办？

短信用户已过期 2014-06-17 回复(2)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢。

ask20150816x2j 已过期 2015-08-16 回复(1)

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢。18902620693

ask20150816x2j 已过期 2015-08-16 回复(2)

你好～请问公司无顾开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早一个月和我说～没满1年呢～ 7个月左右～

1442574235 已过期 2015-09-18 回复(1)

你好～请问公司无故开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早一个月和我说～ps:只有7个月～没有满一年～在工作中我也没有任何差错～是有一个投资人撤资了～老板说养不起人～开了好几个～

1442574235 已过期 2015-09-21 回复(2)

我咨询个事情，公司跟我没有签合同和保险。不签合同需要赔偿双倍工资。我做了差不多17个月。每月工资4250。可以向仲裁申请多少额度呢？可以判下来多少？因为有人说可能也就一两万。希望解答。谢谢。

1532115097 已过期 2015-11-09 回复(8)

公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理实际工作一年

1448881952 已关闭 2015-12-13 回复(1)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)