没有签订任何合同，及辞离职公司要扣20％――30％的工资，合

没有签订任何合同，及辞离职公司要扣20％――30％的工资，合法吗？

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提问人：荣&
提问时间：2016-10-15

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？

ask20150129ake 已过期 2015-01-29 回复(1)

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

我在一家公司上班，从来没有和我签订任何合同，现在我已自动离职

ask20151129e3c 已过期 2015-11-29 回复(1)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

你好。我想问，入职公司一个半月没有签订任何合同。刚发了一个月的工资

你好。我想问，入职公司一个半月没有签订任何合同。刚发了一个月的工资，现在要离职，他们说不满三个月离职不给发工资，这个对吗

ask20160616mxi 已过期 2016-06-16 回复(1)

我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有

我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有，还扣了一个月工资，我该怎么解决

ask20160727dym 已过期 2016-07-27 回复(1)