试用期过了，在单位还是代培，都工作半年多了，也没有签合同，拿的也不是试用期的工资

试用期过了，在单位还是代培，都工作半年多了，也没有签合同，拿的也不是试用期的工资，五险也交了，就是没签合同，这算违法么

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161014wrx
提问时间：2016-10-15

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

律师,您好！我到新单位工作两个月了，当时谈时无试用期，至今也没有跟我签合同

律师,您好！我到新单位工作两个月了，当时谈时无试用期，至今也没有跟我签合同，工资也不能按时发放，需要催着才给，而且保险也只是按最低档交费，我现在提出辞职，不准备去上班了，公司会要求我赔偿吗？

ask20160913qwx 已过期 2016-09-14 回复(3)

我在个人老板哪里工作？拖欠工资半年多了？没有合同？一直拖着怎么办呀

我在个人老板哪里工作？拖欠工资半年多了？没有合同？一直拖着怎么办呀！

ask20160926yfr 已过期 2016-09-26 回复(2)

我工作了七天但没有签合同，用人单位说要做半个月才能发工资其他一分都没有

我工作了七天但没有签合同，用人单位说要做半个月才能发工资其他一分都没有，这合法吗？我能要这工资吗？