我在怀孕四个多月时，患有妊高证，医生说要休息，假条和病历也给公司了，当时保险都是自己交钱上的，公司也没开收据，现在知道这样不合法，请问我的钱能要回来吗？
您好！我是个生了一个七岁男孩的妈妈！我是09年和老公领结婚证的。但是在此之前他和一个女人在一起同居了好多年。在领证前我问过他是否已经和她分开。可是到现在还是没有和那个女人分开还是一直在一起同居，那个女人还好几次的打电话给我。昨天一早被我奥门街小区的停车场看到了他的车。后来两人就大吵。我们现在在米铺村有
该公司有六楼、七楼两间办公室。其中六楼新装修，气味很重。本来孕妇在七楼工作，相安无事。但是最近公司以沟通不便为由，要求孕妇搬到新装修的六楼工作。否则就要停薪留职。 请问这种情况该如何保护孕妇的合法权益。 补充：该公司为IT公司，平时以网络传递文件沟通为主，面对面沟通也是到会议室开会。根本不存在沟通影响
我们是河南开封市水产公司的职工，因为企业在2008年拍卖以后，一直没有解决问题，在2012年1月中旬，我们被通知到水产破产，办公室签字领钱，我是25年半工龄，领取标准是一万七千元左右。这个标准有依据吗？
现怀孕8个月，在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱，以公司的名义购买，请问公司是否应该为本人购买生育险？而且现在正在讨论裁员的问题，如果怀孕期间被辞退了，单位应该怎么赔偿。另，产假工资应该怎么发放，公司是说产假过后才发？这样做合法吗？我应该怎么才能保障自己的合法权益？？
我去联通缴费，营业员因个人原因不给我缴费，我以前曾在本单位工作过，因他不给我缴费所以发生了口角，我男友看不过去也与他发生争执，并拿东西扔了她，但并没有任何伤害，过后她丈夫拿砍刀（注：超过20厘米）要来捅我们，因旁边有人所以没有造成伤害，随后报警拨打110，警察让我们私下调解，并没有追究其责任，也没有没收
