我在一家私企干了二年老板没有给我签劳动合同 社保 如果申请劳动仲裁我可以吗?

我在单位工作2年,老板没有给我签劳动合同和社保` 我们那工作是计件的,多做多拿,没事做让我们回去休息但没有工资,去年年底没有什么活干,所以我们厂很多人习惯上午上班下午休息,很自由,就快解放了,所以没活提前一个月放了年假,今年开年到发工资的时候当然没工资发了,但有个本地人就不干了,一点保障都没有,所以他走了,老板就开会跟我们说以后没事做让你回家休息一天补贴50,我们是单休的 当然没事做有可能月休,一个月26天也有1300了,人心不能所了啊,就是前天 下雨我没有去上班,也没有请假,笫二天去老板就叫我去找工作,提前一个月跟我说下,也就是说还可以上一个月的班,在这一个月內找到工作,我知道后面的事是我错了,休息应该请假,他这样做是应该的,只怪我以前习惯了,但是我做了二年老板没有给我签劳动合同和社保 如果申请劳动仲裁我可以吗?

我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就

签了合同后公司没有返还一份给个人持有，这样的话我还可以申请劳动仲裁吗？

本人于03年进入公司（农业科技公司），08年5月公司转型做房地产，因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理，就由农业口的负责人向公司签了一个协议，协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型，覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报

公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？

到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．

没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁？

我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动

未签劳动合同，未买社保，申请劳动仲裁时效问题

未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算

没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗

9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试，考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合

没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗

9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试，考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合

在没有劳动合同的情况下怎么写劳动仲裁申请

在劳动期间老板没有按口头说的那样发放工钱，在其间有过分争，现在老板不叫工作，钱还不想给

无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1

在一家厂工作十年，没有劳动合同，根据劳动法可以得到多少补尝

在工厂干了十年。没签劳动合同，单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。