我母亲今年71岁，身体比较健康，她于今年2月27日在永修县某超市下电梯（自动人行道）时，因超市地面的一块家用门垫未固定好，老人踩上后随垫移动滑倒，左手臂摔成骨折，超市方目前还认可老人治伤所用的费用，并给予支付。请问，除治伤的医疗费用，我们可经要求超市其它方面的补偿吗？
我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？
各位律师好 事故续诉 本人驾驶电动车正常行驶当中与逆向行驶的小型机动车发生碰撞，造成本人轻微受伤，应肇事者要求不予报警处理，私自变更了事故现场，就医治疗，院方结论无大碍需修养一周，随后就修养一周的务工费用等发生口交，对方对本人近60的老母亲进行辱骂，其言语不堪。后经交警处理对方全责。 请问
我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？
在超市购物发生纠纷，超市老板带人上门打人毁物是否可以要求超市老板赔偿
您好，事情是这样的：事发于今年五一，因我姐去超市购物，收银员将我姐的购物小票给了前一位顾客，姐向收银员索要小票，小票被前一位顾客连同自己的一起拿在手上，收银员用手指向前面的顾客，我姐很生气，用手去打收银员，收银员向后躲开，她不慎打到前面顾客的身上，前位顾客是位六十多岁的老人，当时就在超市闹开了，扯着
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
我和我爱人在一个公司工作，今年2月份，我爱人工作失误导致公司损失，后被公司解雇。今年11月我办理离职手续，公司在未告之我的情况下，扣了我近两个月工资，还有半年奖。用于偿还之前造成的损失。我现在想要回工资，还可以申请什么补偿么？
劳动者A 在2004年1月加入 B公司并签订4年劳动合同，2008年1月B公司没有续签合同，合同自动延期。2012年1月B公司已合同到期为由不再和劳动者A续签合同，并解除合同关系。劳动者A是否可以要求继续续签合同或者要求补偿 （能得到几个月工资的多少补偿） 如果是连续在 2004年和2008年 连续签订2次合同 在2012年 是否可以要求续
因为“工资太低”已经涵盖企业未给员工购买社保，导致员工生病没钱看病导致员工觉得工资太低；企业每月都以培训费形式克扣劳动者工资导致劳动者的工资太低；企业单方面变更劳动者的劳动岗位未按同工同酬发放工资导致劳动者的工资太低；企业罚员工款导致员工的工资太低；且有证据证明企业确实存在以上违法行为。劳动者以“工
我姑夫父亲娶了一个后妈，当时我姑夫17岁他弟弟15岁。他后妈前夫死了，当时老太的亲生大儿子已经成年，女儿18岁，小儿子估计只有14岁左右。 当年老太的三个子女虽然都没带过来但其实这么多年来结婚生子等都是老太和续父在为其办理，她亲生大儿子因为触犯法律就去监狱住牢好几年，请律师等都是母亲及后爹给张罗的，当时老太
我们是十年前的拆迁户，按当时的补偿已经给付，但现在仍未拆迁，我们是否可以回迁或者要求按现行标准给予补
我们是十年前的拆迁户，按当时的补偿已经给付，但现在仍未拆迁，我们是否可以回迁或者要求按现行标准给予补偿。谢谢。
