合同纠纷
劳动合同到期 公司不续签是否可以要求补偿
劳动合同到期 公司不续签是否可以要求补偿 劳动者A 在2004年1月加入 B公司并签订4年劳动合同，2008年1月B公司没有续签合同，合同自动延期。2012年1月B公司已合同到期为由不再和劳动者A续签合同，并解除合同关系。劳动者A是否可以要求继续续签合同或者要求补偿 （能得到几个月工资的多少补偿）
问题状态：已过期
提问人：hongxu……（天津）
提问时间：2012-01-16 00:18
提问人：hongxu……（天津）
提问时间：2012-01-16 00:18
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可以要求补偿8个月的工资。
追问：如果是连续在 2004年和2008年 连续签订2次合同 在2012年 是否可以要求续签无固定期合同，如果公司不同意续签是否可以要求 2N+1的薪资 补偿 请帮忙解答谢谢！！回答：不可以，2008年以后连续两次签订合同，第三次可以要求。 -
可以得到补偿，参照《劳动合同法》的规定用人单位支付经济补偿金，2008年之前的没有任何补偿。
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