我的劳动合同上签订的工资是1000元，但是以前单位实际发放的工资是2200元，工资条上是基本工资1400 综合工资500 技能300 现在单位以合同签订的1000元给工资合法吗？
如果我以这个理由单方面和单位终止合同，能获得2倍的赔偿还是在单位干了几年，给几个月的补偿！！！？
请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？
我有两位老年朋友，在５年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄，由于年纪问题，单位让两人担任起了清洁工的职位，并且在劳动关系开始时对他们说，由于清洁工是临时工人，不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁，两人其中有一人已经在这工作的５年内退休，另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保
我在单位工作15年中途转成派遣工这样是不是违法的我能否签订长期合同
我是1995年参加工作的,但是用人单位却是在2002年才给我们补办的养老保险还让我们自已补交了3000多元的滞纳金,是从1996年1月1日起补交的1995年的没交.2004年又把我们的关系转到了培森劳务公司从这时起才有的医疗等五险,请问单位的这种做法是违法的吗?我们已经工作时间够15年了,能否要求用人单位签订长期合同,并且交纳住房公
我们是国有资产集体经营的企业，2005年改制为民营股份有限公司。问题是：原有企业资产评估未亮化，将公司的资产按人员职位分摊给大家，但是，分摊的资金不属于分摊人，是公司所有，只是为了实现改制而做个形式，工商部门也正常给办理了相应的营业执照。请问这种改制方式是否侵害了职工的切身利益？这种改制方式违法吗
我爸爸出了交通事故，我妈妈理所当然要去照顾我爸爸。我爸妈不在同一个单位，现在我妈妈单位打电话来说：现在厂里不忙，不需要我妈妈，等有活干了再叫我妈妈回去。基本是上辞掉了我妈妈。我妈妈没有和该单位鉴定劳动合同。请问用人单位这样做违法吗？
你好，我们是国企单位，合同制工人。单位没有休息日，每周都要上七天班而且没有加班费上班时间也是由早晨6点40到晚上六点到七点不等，也是没有加班费除了过年七天假外其它节假日均不放假没有加班费也没有双倍工资。而且现在单位规定工作失误的罚款，国家规定我们的工作可以有百分之一的误差率，但是单位要求我们无误差工作
我老婆没到结婚年龄所以我们办了婚礼 没有拿结婚证 这样算违法吗 计划生育单位可以对我们进行罚款吗
我老婆没到结婚年龄所以我们办了婚礼 没有拿结婚证 这样算违法吗 计划生育单位可以对我们进行罚款吗
晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？
晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？每周让上6天；说是每周只有2个小时加班
我有车，但是朋友比较多，经常需要借用。我们这个地方，出租车少，打车又不方便，在市里面很多时候出租车不愿意来（因为堵车影响速度和效率），所以朋友经常找我借人。还是就是晚饭以后打不到车。久了我也烦了，就介绍私家车给他们认识让他们去带人，私家车收取低于出租车的费用。多了，私家车也从那里面提成一点给我了。
我朋友怀孕了 但是不够年龄结婚 男方家里希望生完孩子再结婚 但是女方怕丢人想偷偷的结婚 于是结婚了 但是被人告了 现在女孩子跑了 但是男孩子的爸爸却被逮起来了 关了快一个月了 到现在都没放出来，家长这边也找不到女孩子 但是当地还是一直不放人 请问这样犯法吗？
