员工做坏不是故意做坏产品，可公司非要罚款，请问合理么

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提问人：ask201610110ec
提问时间：2016-10-11

ask2015120118t 已关闭 2015-12-01 回复(0)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

请问一下晚上加班至10点，出公司大门时不是故意把公司大门撞坏了，需要负全责吗？

ask201608027qp 已过期 2016-08-02 回复(1)

ask20160804oro 已过期 2016-08-04 回复(3)

ask20160826wj0 已过期 2016-08-26 回复(1)

请问互联网公司人事岗位签不定时工时制合理吗？公司说已经报备过但并未向员工公示过文件。而且公司要求员工做六休一，请问公司是否要支付加班费？

ask20160826q3r 已过期 2016-08-27 回复(2)

我是圆通货车司机，单位要求早上六点到，迟到罚款200每次。请问公司这样做合理吗？如不合理，怎么投诉呢？

ask20160827hkg 已关闭 2016-08-27 回复(0)

ask20160913b6o 已过期 2016-09-13 回复(2)

您好请问一下公司出具的罚款通告，再没有经过员工亲自签名或者按手印的情况下是否生效？

ask20160914loq 已过期 2016-09-14 回复(1)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)