我有11年企业工龄，去年乳腺癌，医疗期一年，发放单位平均工资的70%，远低于我个人工资

我有11年企业工龄，去年乳腺癌，医疗期一年，发放单位平均工资的70%，远低于我个人工资。现医疗期满，无合适岗位，谈合同解除。违约金上推12个月计算月度工资，但这根本与我个人工资有严重出入！是否合理？应该怎样维权？另:单位说乳腺癌是重症，不是绝症，医疗补助只给9个月，合理么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：吕超
提问时间：2016-10-11

李律你好。企业单位工资低于当地最低水平，克扣以及发放后二次上交。部门主任决定。这种情况投诉到哪里呢？

ask20160202d21 已过期 2016-02-02 回复(1)

单位每年体检，去年我在家歇医疗期没有通知我体检，而且现在在医疗期内没发我工资，按规定我可以歇18个月医疗期，而且现在还在治疗，想申请职业病，但公司没通知我体检，应该怎么办

ask20160704e8u 已过期 2016-07-04 回复(2)

律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资，也没人管，现在原有单位房屋被国家征用，有补偿款，我们几个员工能否申请以前的最低生活保障

ask2016082851l 已过期 2016-08-28 回复(1)

律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资，也没人管，现在原有单位房屋被国家征用，有补偿款，我们几个员工能否申请以前的最低生活保障

ask2016082851l 已过期 2016-08-28 回复(1)

律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资，也没人管，现在原有单位房屋被国家征用，有补偿款，我们几个员工能否申请以前的最低生活保障

ask2016082851l 已过期 2016-08-28 回复(1)

你好，普通企业保洁工龄七年，无社保有单位发放工资银行卡纪录，因家中母亲紧急病重未在岗一天被领导以旷工理由辞退，这种情况是否可以得到辞退补偿？

ask20160917opt 已关闭 2016-09-17 回复(0)

2009年-2016年一直在企业工作，企业没有给交社保，自己在户口所在地缴纳的社保，人事档案在人社局代理，但是这7年在人社局审批时因为不是公司缴纳，不能算工龄。

阳光心态乐观已过期 2016-09-20 回复(1)

我是企业职工，借调到其他单位上班，现在原单位停止发放我的绩效工资，请问这是合法的吗，我能在原单位领取我的绩效工资吗

ask20160929ffj 已关闭 2016-09-29 回复(0)

产假期间单位不发放工资合法吗？病假期间单位可以不发放个人福利吗？

ask20160929z9i 已过期 2016-09-29 回复(1)

您好！我在企业有11年工龄，去年患乳腺癌，一年医疗期给付工资为单位平均的70%，远低于我个人工资。现医疗期过，无合适岗位，谈劳动合同解除。1.补偿金如何计算？2.工龄11年零6个多月算11年还是12年？

ask201610110it 已关闭 2016-10-11 回复(0)