我有11年企业工龄，去年乳腺癌，医疗期一年，发放单位平均工资的70%，远低于我个人工资 我有11年企业工龄，去年乳腺癌，医疗期一年，发放单位平均工资的70%，远低于我个人工资。现医疗期满，无合适岗位，谈合同解除。违约金上推12个月计算月度工资，但这根本与我个人工资有严重出入！是否合理？应该怎样维权？另:单位说乳腺癌是重症，不是绝症，医疗补助只给9个月，合理么？