劳动仲裁书上写已查实中的内容能否作为证据在起诉法院中使用并得到法院认定？
申请劳动仲裁今天开庭了,仲裁委的意思是双方调解,让公司把本人之前6个月的金补缴掉,但个人缴费部分却要求我个人承担. 之前就6个月的社保金公司想以现金形式给我,包括单位缴费和个人缴费部分合计6454.2元(以基数1735计算),包括公积金的. 现在仲裁委协调下来是以基数2600(实际工资)来计算,仲裁委不管公积金,还被单
最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
我在保安公司从事保安工作13年（1997年至2010年），保安公司没有给我交纳养老、失业保险，经劳动仲裁裁决保安公司一次性支付养老保险补偿和失业补偿。保安公司不服裁决并上诉到法院，理由是裁决没有将本案事实查清楚，适用法律错误，保安公司认定，它属于公安部门主管的国有保安分公司，为保安员参加的社会保险都是按照上级
我已经向仲裁部门申请仲裁，由于当时录音内容没有刻录成光盘，只整理成了文字材料，劳动仲裁部门当时说让我先申请仲裁，以后再把录音内容刻录成光盘作为证据，我是2010年11月25日申请的劳动仲裁，由于现在还没到5天，还没有通知我是否受理。我想知道：我现在是否需要把光盘刻录好，及时送到劳动仲裁部门?我是否可以委托别人
我们是物业公司的在职保安，班三年刚来时还是童工，物业公司不给我们签订正式合同，让我们签订劳务合同，还不给我们劳务合同，现在已经上了，也没见过合同，也不给我们交社会保障金，根据劳动合同法，我们可以起诉物业公司吗？？？？？？<我们有的证据有：工作证（盖有物业公章被物业公司收回了）有其他的工作证，服装押金
各位老师好 我有一些问题需要请教一下，首先感谢。 我在一公司上班3个月了，没有签过任何的合同，没有社保医保。老板总是以各种理由说我们现在这段很忙，大家辛苦一下，下个月就好了，于是形成了情理上的一种必须加班的原则，我没有天天加班，结果处处被他用各种方法为难，实在有些受不了了，工资低，没有任何的加班费和
原告起诉书上笔误写的对被告有利的话 被告能否把其作为对自己有利的证据？
原告起诉书上笔误写的对被告有利的话 被告能否把其作为对自己有利的证据？
请问：劳动仲裁不予受理通知书下达后，到法院立案，需要带民事诉状、劳动仲裁不予受理通知、身份证复印件、证明劳动关系的证据等，去当地法院申请立案！那么劳动仲裁不予受理通知书在立案中起什么作用呢？是作为证据吗？如果有劳动仲裁不予受理通知书，而没有劳动关系的证明，法院能给立案吗？
劳动合同找不到了,劳动保障局网站上的劳动合同备案能否作为起诉的证据?
劳动合同找不到了,劳动保障局网站上我与用人单位的劳动合同备案登记能否作为我在该单位工作时间的证明据以要求单位支付经济补偿金?
