我在深圳实习，这家装饰公司本身不是什么正规的装饰公司，投标投的都是围标，做工程，也是打着别人的旗号做，拖欠工程部民工工资，拖欠材料供应商工资，我不喜欢这种工作环境，所以工作也没有激情，前两天主管说，你表现没有以前好了，你随时可以走了。你说我是留下来继续忍耐半个月好呢，还是离开好呢，还是把主管打一顿好呢，还是去甲方举报其冒牌虚假信息好呢？
我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，
无故被开除 合同一年 我工作满6个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?
无故被开除 合同一年 我工作满6个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?
无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个
急 希望各位好心的律师吗？帮解答下 不盛感激啊
本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。
律师你好我是在一家外资企业工作，现在以工作十五年了，现在是无固定期的合同，由于企业有变动，把以前的工作改为生产线我们是计件工资，我工作很勤奋工作效率很快，不知厂子怎么安排的把我们工作效率高的没有安排到生产线上去，还不给我们活干我们去一天不干活就挣不到钱，所以就做了点小聪明，我们干活都有个人的周转单（
细节：我是一个行政人员，公司一位老总让我去给他搬家，然后老板妈妈居然说我不干活（我干的很辛苦，他妈XXXX），告到领导那,结果居然把事情上升到公司财产问题，要开除我。 我想问的问题是 1.如果开除我的话，我应该拿到多少的补偿，让我明天离职，之前没有书面通知（我工作8个月）。 2.公司在给我开除单的时候，上面应
