在一个单位工作十年以上，由于生病要辞职，单位应当如何补偿

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提问人：我是法盲110
提问时间：2010-02-20

连续工作十年以上，工作单位有权不再续签合同吗？

rainuknowyan 已过期 2011-03-16 回复(11)

本人因单位协保，后找了一家叫南京英哲诺文化传播有限公司的广告公司干业务员工作，应聘时谈好1500一个月的底薪，现在干了一个月了！她说我没有做到业务只发伙食和公交补贴300元，底薪没有！我到劳动局投诉！劳动局人说我是协保人员和此公司只是雇佣关系不是劳动关系他们不受理！现请问那位朋友教教我如何维权！谢谢而且我

lu181818 已过期 2011-04-13 回复(1)

单位迁移，让我提出辞职，我该如何寻求补偿

我从1998年开始在单位工作，到现在已经连续工作13年了，现在单位共给我缴纳了2年零4个月的养老保险，单位今年未给续签合同，理由是单位迁移，让我写出书面的辞职材料及要求，我的问题是：1.我没有足够的证明在单位工作了13年，但是确实发生了事实劳动关系，如果我提出辞职申请的话，能否要求单位为我补交前期近11年的养老保

lvsuhong 已解决 2011-04-18 回复(3)

在工作单位工作四年以上单位没有签劳动合同如何维权

你好：我在苏州一家饭店上班四年以上，期间单位一直没签劳动合同，现要离职如何维权，谢谢

940389802.com 已过期 2011-04-25 回复(1)

单位易地，辞职如何补偿？

请教老师一个问题：在一个单位续签了N次的劳动合同，连续工龄已数十年了，最后一次是07年继签的劳动合同，要求签无固定期限的合同，但单位只给签了几年的。现在单位要外迁了，生产要移地进行了。因为是生产地变更了，合同内容有变，才迫使我不做的。更何况，年龄不小了，不做其实也是无奈的选择。综合考虑，如果我不跟去做

RpA9775 已过期 2011-05-03 回复(2)

工作十年辞职能否获得相关补偿

在公司工作了十年，公司未给我交纳任何保障金，如果提出辞职，公司只付当月工资，其他的还能要求公司补偿吗

TsC5932 已过期 2011-05-20 回复(13)

我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交

tinaflx 已过期 2011-06-10 回复(13)

试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？

伊夕草已过期 2011-06-29 回复(1)

关于工作十年以上的员工辞职

我在TTI厂工作已经有14年，在5年前签过一次合同，到现在一直没有签过合同了，如果我要辞职回家，厂方是否要给予补偿。

刘志坤已过期 2011-07-01 回复(5)

在事业单位工作十年以上，不续签，该如何维权？

我是一名教师，在我所在的学校工作了十六年了，是正式职工，有编制。原先和学校签定的都是有期限的聘用合同，2008年《劳动合同法》生效后，2009年、2010年又各签了一次，现在我向学校提出签订无固定期限合同，学校以有编制教师聘用合同不适用《劳动合同法》，而适用国务院办公厅转发人事部的《关于在事业单位试行人员聘用制

laoshilaoshihao 已过期 2011-07-07 回复(5)