您好，公司以口头行式没理由调岗位降工资，请问我有什么办法来解

您好，公司以口头行式没理由调岗位降工资，请问我有什么办法来解决这样的事情

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提问人：ask20161008luf
提问时间：2016-10-08

ask201502134uf 已过期 2015-02-13 回复(1)

您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职，未书面申请，6月15号准备离职，公司让我写一份辞职报告立马走人，不用等，这种情况我能要求赔偿吗？

ask20150516kda 已过期 2015-05-16 回复(7)

张律师您好！请问公司无正当理由未经当事人同意私自扣押员工工资导致员工不能按时还贷造成的损失公司该不该赔付？

ask20150518e7t 已过期 2015-05-18 回复(5)

律师老师您好:请问公司优化人强志信淍岗.岗位跟以前不一样，工资一样，但是又不直接裁员合同没到期，我不想去其它岗位，请问老师我该怎么办，谢谢。得到解决！

ask20150603ayn 已过期 2015-06-04 回复(3)

我从公司辞职，但是没有走正常辞职手续。只是老板的口头答应！现在好几月的工资不给开，请问我能通过什么法律途径来要回我的辛苦钱？

345383030 已过期 2015-07-12 回复(2)

我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。

faine 已关闭 2015-07-14 回复(0)

请问我在一个公司辞工了，人事部也通知我不用开工了，口头通知的，请问：什么时候领工资才合法！

ask20150911ujy 已过期 2015-09-11 回复(2)

您好，请问公司欠薪，发放工资需领导签字走流程即可，可是领导找很多理由推迟，如何追薪？

ask2015122158k 已过期 2015-12-21 回复(1)

ask201504307pc 已过期 2015-12-22 回复(1)

ask201605301z6 已关闭 2016-05-30 回复(0)