你好，用人单位以结构组织调整岗位取消为由给我调岗，我不愿意去
你好，用人单位以结构组织调整岗位取消为由给我调岗，我不愿意去，我已经明确拒绝他了，他让我自己离职，或者同意调岗，我都没同意，我现在在家3天了，他说我们这种属于旷工，旷工之后就属于自动离职，这种情况下，我怎么办
用人单位因生产经营或组织调整需要，在工作岗位性质不变、工作地
用人单位因生产经营或组织调整需要，在工作岗位性质不变、工作地点不变（同一城市）、资位及薪资标准不降低的前提下，用人单位可在集团所属法人范围内之同一法人或跨法人调整员工工作单位或工作岗位，员工应全力配合；若跨法人调整员工岗位，员工须与新法人重新签订劳动合同。若需跨地区（非同一城市）调整员工工作事业单位
公司以结构调整为由取消部装巡检岗位并发文单方面调整我们的岗位
公司以结构调整为由取消部装巡检岗位并发文单方面调整我们的岗位，把我们从品质部调到筛选分厂做全检员(筛选分厂前身是品质部进货检现已经被剥离出去成为工厂)两者工作内容大不相同，我们合同上有一条七日历时间内无书面回复默认无异议同意调岗，我们不去辞退我们无补偿，这种情况我们要回复吗?怎样回复呢？请指教
你好，单位现在把我的岗位给取消了，我就没上班，可现在单位要以我矿工为由开除我
你好，单位现在把我的岗位给取消了，我就没上班，可现在单位要以我矿工为由开除我，请问2我能得到什么补偿
公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班
公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班，我们不愿意去的情况下，现又发文恢复我们在原岗位上班，但对上班工时有所调整，强行不允许我们加班，以前我们上班时间都是6天制每天11小时，现上班时间改为5天制每天8个小时，请问公司这样做合法吗？
公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工
公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？ 原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要
林律师你好，我咨询一下:在公益性岗位上了一年多了，现在用人单位要全体辞退
林律师你好，我咨询一下:在公益性岗位上了一年多了，现在用人单位要全体辞退，我们应该怎样维护自己的权益
你好，用人单位通知我上班，可两天后告诉我不需要这个岗位了，可我已经把以前的单位辞职了
你好，用人单位通知我上班，可两天后告诉我不需要这个岗位了，可我已经把以前的单位辞职了，现在变成了失业状态，请问这样可以申请仲裁赔偿吗？
你好，我是一个公益岗位的协管员，我每年交个人养老金，而且每年用人单位要给我们全部报销
你好，我是一个公益岗位的协管员，我每年交个人养老金，而且每年用人单位要给我们全部报销，以前社保给的是原发票。今年给我的是复印件，问问能不能用复印件发票报销呢
你好，我现在的用人单位，以现在岗位取消为名调用我去别的我不愿意去的工作岗位
你好，我现在的用人单位，以现在岗位取消为名调用我去别的我不愿意去的工作岗位，这种情况下，我该怎么办，签了五年的合同，并有交给保险
