前天签了协议书确认与2012年3月31日解除合同，第12条：本协议自签署之日起生效，支付经济补偿金也写入协议。今天工资来电要求在解除日期之前继续工作，请问可以不去吗？会影响没有发的年终奖金吗？
我是一名服务员工作为客房打扫，这次协议就是因为办公地点转移。作为客房方面已经全部结束。公司领班来电让我们过去协助进行对公司办公资产的清点确认，请问我们有义务或有权利这么做吗？ 我觉的是不是就点越职了，所以再次麻烦解答谢谢
近日公司向我提出希望协商解除劳动合同(3年合约未到),虽然经过我努力,和老板谈了两次话,但执意希望解除合约,理由是不适合在公司继续干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加补偿金,公司就不认账了:( ),人事近日给
劳动合同解除协议书 甲方：xx集团 乙方： 经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、甲、乙双方同意解除劳动合同，乙方最后工作日为2011年10月25日。 二、乙方应当按照公司规章制度完成工作交接，经济补偿金在工作交接完成后一次性支付。 三、甲方支付乙方 8 个月工资作为经济补偿金,总计1
我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。 是2012年2月17日通知的
有个代理公司 前段时间 搞了个会议 就是针对一些中小企业 怎么发展的会议 之前并没提到过要有什么交易或者合同要签的 在会议中有个 嘉宾体验时间 其中 就涉及到一份合同 2w买他们的移动顶告10年 当时气氛比较喧闹 紧张的感觉 不到10分钟就让我签合同 当时 脑袋发热 就签了 之后 想了一下 想不通 所以想
律师你好，我在2010年与北京的一家公司签订了无固定期用工合同，但是现在公司要解除这个合同，请问公司如果这么做，应该如何补偿我？谢谢
关于公司取消财务岗位，要求转岗，如果不做，能否解除合同，拿到补偿金
我是一名在分公司的财务，但实际归总部管理，已经干了快七年，由于分公司经理人品道德问题（对女员工有动手动脚的行为，还有报销上钻空子的等等到行为），被我了解到，对我恶意排挤，向总公司说财务事不多，建议取消财务岗位。我向总部汇报了他的行为，但总部为了业务销售只是口头上批评了他，并开始将分公司由独立核算改来
我于2011年5月份跟人防商城签订了店铺租赁合同 由于商城至今未正式营业 店铺很少开张 所以想解除合同 合同注明扣除保证金和百分之三十的违约金 请问此合同具备法律效应吗 另外我想咨询下 民事诉讼与律师聘请费用是多少 谢谢
关于婚前协议，我这份协议如果只是两个人都签字按手印的话，万一哪天涉及诉讼有效吗？
跟交往5年的男朋友，因为买房不能按揭而暂时无法负担孩子，男朋友要求我去做流产，为了保障我的人身安全和对以后的影响，跟男朋友协商签订协议，主要内容如下： 甲方：他 乙方：我 1.现乙方怀孕是甲方的责任，所怀孩子是甲方的。 2.在此之前，甲方乙方作为男女朋友的几年里，乙方已为甲方流产3次，本次怀孕是第4
